合肥卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開課

卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升——6E領(lǐng)導(dǎo)模型構(gòu)建與團(tuán)隊內(nèi)驅(qū)力激活 杭州：2025年03月07日

在當(dāng)今時代，員工喜歡被領(lǐng)導(dǎo)，不喜歡被管理。因此，企業(yè)的中高層們要多一點領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，少一點管理團(tuán)隊。可以說，領(lǐng)導(dǎo)力成了企業(yè)中高層的最基本能力。所謂領(lǐng)導(dǎo)力，是通過率領(lǐng)和引導(dǎo)的方式賦能團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)的能力——領(lǐng)導(dǎo)力決定了團(tuán)隊的執(zhí)行力如何。因為人們只會追隨比他們自己強(qiáng)的人。由此來看，提升領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)中高層的......

卓越領(lǐng)導(dǎo)力與人才管理研修班——6E領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建與人才管理體系建設(shè) 杭州：2025年03月08日

模塊一：6E領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建第一章E1：領(lǐng)導(dǎo)魔力（Enchantment）?深度解讀領(lǐng)導(dǎo)力1.問題討論：新生代的員工難管嗎？ 領(lǐng)導(dǎo)者就是高管嗎？2.領(lǐng)導(dǎo)的涵義、本質(zhì)、核心及錯誤觀念；3.誰是真正的領(lǐng)導(dǎo)？愿景\使命\價值觀：用你的夢想點燃團(tuán)隊的理想；4.提升領(lǐng)導(dǎo)力的基本法則：?影響力法則：衡量領(lǐng)導(dǎo)力的真正尺度是影響力；?權(quán)......

卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 蘇州：2025年02月07日

企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員。課程大綱一、為什么要管理心態(tài)（管理者職業(yè)素養(yǎng)---培養(yǎng)員工良好的心態(tài)是管理的第一要務(wù)）1. 心態(tài)決定事情能否成功2. 心態(tài)決定工作的績效3. 良好的心態(tài) 可以決定你的命運二、如何建設(shè)良好的工作心態(tài)1. 你......

卓越領(lǐng)導(dǎo)力的巔峰之旅 上海：2025年01月17日

1.采用精品小班形式授課，更好的保證培訓(xùn)效果；2.全程互動式教學(xué)，包括案例分析、視頻賞析、小組討論、情境模擬等。課程大綱:模塊一 認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力管理者的任務(wù)就是帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)組織的目標(biāo)，單純依靠“獎與懲”已經(jīng)不能完全滿足需要，我們需要通過提升領(lǐng)導(dǎo)力來激發(fā)員工內(nèi)在的動力，從而發(fā)自內(nèi)心地愿意為組織創(chuàng)造出高......

培訓(xùn)師授課技巧——TTT培訓(xùn)師之“導(dǎo)” 上海：2025年01月02日

培訓(xùn)師最大的對手，不是自己，而是手機(jī)流量！日漸挑剔的學(xué)員，不懂互動教練式的內(nèi)訓(xùn)師肯定out，授課效果沉悶單調(diào)！本課程運用2天時間，通過密集訓(xùn)練，幫助內(nèi)訓(xùn)師養(yǎng)成互動教練式授課習(xí)慣，大大提升講師素質(zhì)和授課技能，保證授課效果！課程收益一、簡單易學(xué)的美國ASTD講師訓(xùn)練體系，放之四海皆準(zhǔn)的魚式結(jié)構(gòu)二、巧妙轉(zhuǎn)化緊張：再也不用拼命......

企業(yè)內(nèi)部審計實戰(zhàn)訓(xùn)練 北京：2025年03月14日

模塊一 引言：解開您對內(nèi)審的困惑、解除您工作的無力感與內(nèi)審有關(guān)的六大要點模塊二 如何快速地建立一支有效的內(nèi)審團(tuán)隊內(nèi)審部門應(yīng)處于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的什么位置？內(nèi)審成員需要具備的才能內(nèi)部審計部門的工作范圍、重點以及作用與功效模塊三 內(nèi)審的程序與實用文書重新審視內(nèi)審的流程介紹各階段過程的常用文書與表格模塊四 內(nèi)審的技術(shù)方法與實戰(zhàn)技......