合肥新任經(jīng)理培訓(xùn)公開課

新任經(jīng)理管理魔方-勝任管理角色的三個(gè)階梯 蘇州：2025年03月03日

以知識工作者為管理對象的新任主管或經(jīng)理，上任本崗位時(shí)間二年以下在新任階段沒有打好基礎(chǔ)的現(xiàn)任主管經(jīng)理可以是內(nèi)部提拔、可以是外部招聘、內(nèi)部平行調(diào)動(dòng)，也可以是企業(yè)新形成的部門的 Leader課程特點(diǎn)高度實(shí)戰(zhàn)：堂上即可直接產(chǎn)出新任經(jīng)理加速其成長速度的“行動(dòng)計(jì)劃”，課后立即能夠應(yīng)用。尊重差異：模型和工具雖......

新任經(jīng)理、部門主管管理能力提升訓(xùn)練 上海：2025年02月06日

1.了解到優(yōu)秀管理者應(yīng)該是什么樣的，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距2.在心理上，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀管理者的過渡3.掌握系統(tǒng)思考能力，對部門工作懂得如何策劃鋪排，有條不紊地開展4.提升上下級和各部門之間的協(xié)調(diào)溝通能力5.學(xué)會(huì)組織管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，合理利用本部門的人力資源，優(yōu)化配置6.提高目標(biāo)、計(jì)劃、時(shí)間、執(zhí)行、控制等管理能力......

新任經(jīng)理的轉(zhuǎn)型之旅 上海：2025年03月14日

一、新經(jīng)理轉(zhuǎn)變角色和三大細(xì)節(jié)1.案例分析：職位變化后的主要人際壓力來源；2.頭腦風(fēng)暴：新經(jīng)理存在問題到底有哪些;3.思考交流：經(jīng)理人的兩大作為;4.新經(jīng)理必重的三大細(xì)節(jié)。二、管理溝通技能提升訓(xùn)練1.案例故事：三個(gè)別樣的溝通故事的警示；2.案例故事：四個(gè)死囚的別樣風(fēng)格；3.新經(jīng)理與上司溝通技能及策略；4.新經(jīng)理與下屬溝通......

新任經(jīng)理管理魔方-勝任管理角色的三個(gè)階梯 北京：2025年01月06日

高度實(shí)戰(zhàn)：堂上即可直接產(chǎn)出新任經(jīng)理加速其成長速度的“行動(dòng)計(jì)劃”，課后立即能夠應(yīng)用。尊重差異：模型和工具雖然是統(tǒng)一的，但分析過程完全結(jié)合每個(gè)學(xué)員的自身實(shí)際情況，因此產(chǎn)生的行動(dòng)計(jì)劃完全屬于每個(gè)學(xué)員自己。長期有效：提供的《新任經(jīng)理成長策略分析表》可供學(xué)員整個(gè)職業(yè)生涯反復(fù)使用。易于掌握：課程模型反映的新......

《元宇宙與AIGC的前沿知識》&《大模型帶來的AI時(shí)代新浪潮》 上海：2025年01月16日

商湯科技公司作為人工智能平臺(tái)型公司，商湯科技以“堅(jiān)持原創(chuàng)，讓AI引領(lǐng)人類進(jìn)步”為使命和愿景。商湯科技業(yè)務(wù)涵蓋智慧商業(yè)、智慧城市、智慧生活、智能汽車四大板塊，已在香港、上海、北京、深圳、青島等20余個(gè)國內(nèi)外城市設(shè)立辦公室。另外，商湯科技在新加坡、泰國、印度尼西亞、菲律賓等國家均有業(yè)務(wù)。參觀商湯科技......

T3卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營 深圳：2025年01月17日

企業(yè)全體人員課程大綱：第一天：T3卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營『心態(tài)篇』卓越心態(tài)修煉一、路標(biāo)決定目標(biāo)1.知識、技能、態(tài)度 2.影響人生成長的因素分析 3.是誰給你薪水 4.人生的追求是什么5.人生的兩種博弈思維 6.解決問題的兩種思維 7.影響工作全力以赴的四個(gè)問題精典視頻分享： 《鷹的重生》二、思路決定出路1.人生的兩杯水&mda......