南京溝通技巧培訓公開課

跨部門溝通、協作與沖突處理訓練 蘇州：2025年01月03日

各部門像一座座孤島，只顧自家門前雪。一線同事在前線拼得“你死我活”，好不容易搞掂客戶，沒想到卻“后院起火”。在公司里，員工和中級主管花在內部溝通的時間大約占其工作時間的40～50%，而對于高層主管，這個比率會更高。如何提高公司內部溝通的有效性以改善運營效率呢？怎樣才能打破......

EPS高影響力演講技巧 蘇州：2025年01月16日

Communispond《高影響力演講技巧》課程幫助學員富有成效地提升演講技巧和自信，邏輯地組織演講內容，并在小組或公眾面前有影響力地傳遞信息.學習過程中，學員的表現將會被錄像。學員準備一個 5 分鐘的演講主題和相應的演講材料，帶到課堂上來。學員將在課程中設計、修改演講材料并練習演講。帶上裝有 PowerPoint 軟......

贏得信任的溝通技術?-與不同風格的人順暢溝通 蘇州：2025年02月10日

與不同人打交道，需要影響他人的所有人員，包括：工作績效建立在與不同人打交道基礎上的職業人士；在工作中需要輔導員工，渴望提升個人影響力的經理人；需要經常與公司內、外客戶溝通協作的項目經理；在非銷售場合，需要說服別人或與人談判的人員；課程大綱本課程除了課堂的學習，還提供專業測評服務！學員將會獲得 5 份專業測評報告，涉及以......

金字塔原理：邏輯思維與有效表達實戰訓練 蘇州：2025年02月11日

全面學習麥肯錫系統理論、方法和工具，高效思考，快速表達提高思考力、邏輯性、表達力，增進溝通效益學習邏輯清晰的重要原則、及邏輯思考方法，以達到溝通4大目的課程大綱:第一模塊：邏輯清晰的思考、表達思路——金字塔結構1．揣摩心理，體會意圖，迎合訴求，重點突出2．重點突出的六先六后：先重要后次要，先全局......

結構思考力-思考清晰、表達有力、工作高效【特價】 蘇州：2025年02月17日

獨立思考能力提升：理解結構思考力的核心理念，能清晰而全面的進行思考結構思考力的核心理念；理解運用結構思考力認知世界的基本理念，能夠形成嚴謹的結構思考習慣，在面臨任務和問題時從，跳出固有的思維習慣，從多個側面清晰而全面的進行思考. ? 溝通表達能力提升：表達時，使觀點更明確，結構更嚴密，能更有效說服他人有方案時,想清楚說......

高效溝通技巧訓練 蘇州：2025年02月27日

第一單元 高效溝通概述1.決定業績的三方面：態度、知識、技巧2.溝通技巧是成功人士必備的三大基本技能之一3.高效溝通概述4.管理者溝通角色扮演第二單元 高效溝通的基本步驟1.事前準備2.確認需求3.闡述觀點4.處理異議5.達成協議6.共同實施第三單元 企業溝通的渠道與方式1.上行溝通2.平行溝通3.下行溝通4.溝通的障......

心理學：洞察自我與他人之道 蘇州：2025年02月27日

? 所有人，尤為初級及中層管理者課程大綱第一單元 心理簡史：人性與人格1 何為人性？? 簡述人性認知的歷史2 心理學背景下的人性? 心理測試及心理學實驗對人性的研究? 我想走進你——心理畫與心里話第二單元：不識廬山真面目：我是誰？1 視頻導入：她是誰？①弗洛伊德之“冰山理論&rdqu......

跨部門溝通、協作與沖突處理課程 蘇州：2025年02月28日

第一部分：導入 導引案例：幾個跨部門溝通不利對組織產生困擾 一、溝通的基本原理 1. 職場70法則 2. 溝通原理圖解讀 ?編碼與解碼 ?信息渠道 ?信息接收 ?環境與反饋 3. 溝通漏斗：跨部門溝通的陷阱 游戲：撕紙游戲 討論：我說的話為啥他聽不懂？ 第一部分：模擬聯合國沙盤模擬 一、沙盤導入：背景介紹 1.目標說明......

溝通技巧培訓內訓課程

微演說 · 一言頂萬語 主講：王老師

步入演說之道學習演說的最大悲哀不是你沒有學會，而是你根本沒有入道，在一條錯誤的道路上奔跑，你只會越跑越損失。本課程將撥亂反正，直戳演說核心，讓你從本質上重新認識演說。突破演說恐懼突破恐懼不只是外在的打開，還有內在的調整，屆時，我們將給你一套從內而外徹底突破演說恐懼的方法，讓你從此不再為登臺恐懼而犯愁學會演說布局為什么大......

魔力演講的六個引擎 主講：張老師

需要在內部 / 外部當眾演講、匯報工作的職場人士課程收益：1、能夠設計精湛的開場和結尾，使聽眾印象深刻2、能夠設計簡潔有力的入口和目標，提高對聽眾的影響力3、能夠運用畫面感技術，講好故事、表達觀點課程大綱：引擎一：麻瓜覺醒1.1 演講魔力何處來1.2 魔力演講的雙維自檢1.3 蛻變自己，瀟灑上臺引擎二：魔力首尾2.1 ......

沖突管理與溝通協調 主講：許老師

員工一有不滿有理無理就投訴對企業的經營和穩定造成影響，讓HR和公司領導心煩！企業與員工，領導與員工，員工與員工之間的關系應形成良好的凝聚，企業未來才會有更好的發展！企業員工頻繁流失，高密度的離職情況居高不下？同樣是企業員工，同樣帶團隊，為什么找不到其他企業員工臉上露出的親切笑容？其他企業開出的薪資與周邊企業相比不算高，......

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