南京招聘系統培訓公開課

性格分析在人力資源管理中的應用 南京：2025年01月02日

培訓結業證書課程大綱:一、九型人格概述1.九型人格的起源2.九型人格與其他性格分析工具的區別3.九型人格的主要現代應用4.九型人格學習的誤區5.九型人格各型號簡介二、2號性格者1.二號性格者的主要特點分析2.二號性格員工的職業特點3.二號性格者適合從事的職業4.如何管理（激勵、溝通）二號性格的員工5.典型人物介紹6.如......

基于戰略的人力資源規劃 南京：2025年01月03日

-不知道從哪里開始規劃-認為規劃就是計劃-人力資源規劃與業務規劃不能有效對接-不能有效進行人員能力盤點和人效分析-規劃過于復雜/過于簡單-不知道有效規劃人力資源項目【課程大綱】一.基于業績實現和戰略的人力資源規劃1.人力資源的兩項核心職能年度業績實現組織核心能力增長2.人力資源戰略是企業戰略的核心組成企業戰略的三種模式......

互聯網時代高效組織設計方案班 南京：2025年01月03日

第一模塊組織成長痛點分析與診斷學員單位組織管理方面問題導出學員本人組織管理方面專業能力提升點階段成果：學習承諾書第二模塊企業組織模式選擇導航組織設計與管理的基礎知識解析傳統經典型組織模式創新開放型組織模式構建路徑與策略創新二元組織模式構建路徑與策略合伙人模式構建路徑與策略集團管控構建路徑與策略階段成果：適合學員單位實際......

基于職位等級及任職能力的薪酬管理體系 南京：2025年01月03日

學習完本課程，學員能夠掌握以下內容：1.如何保障薪酬架構支撐企業戰略目標2.如何分析外部人才要求與企業薪酬現狀3.薪酬戰略規劃：構建企業人才能力保障的基礎4.職位評估：構建內部公平的職級體系5.薪酬結構設計實務：各級薪酬設計的具體步驟以及方法6.薪酬結構運用與管理課程內容：第一章薪酬現狀一、企業薪酬八大矛盾問題1.剛性......

如何有效定價 上海：2025年01月02日

中國的企業和客戶之間爭議最大的一個問題就是價格，似乎價格總也談不清楚。到底價格是怎么一回事？它到底有多大的作用？如何有效地構造價格？如何有效地調整價格？如何讓價格成為您的產品進入市場的促進因素而不是阻礙因素？這門課程將和您一起深入分析這些問題，從而幫助您解決市場工作中的一塊心病。課程大綱:1.戰略價格目標* 什么是定價......

供應商交期管理與庫存控制 上海：2025年01月17日

第一部分：供應鏈管理的知識o 供應鏈管理知識概要o 供應環境的變化o 供應鏈的概念、結構模型及其特征o 供應鏈的主要特征o 供應鏈的結構模型o 供應鏈管理的基本特征o 探討客戶面對的關鍵問題第二部分：信息系統在供應鏈管理中的應用o IT技術與供應鏈管理o ERP與相關技術的發展過程o MRP系統的邏輯過程o ERP 基......