南京發展規劃培訓公開課

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展 深圳：2025年03月15日

第一部分：基于戰略的薪酬福利規劃一、如何基于公司的戰略去規劃薪酬戰略解讀-企業戰略總結的三個關鍵問題薪酬規劃的五個分析緯度薪酬預算的基本因素+升級因素二、房企薪酬規劃設計模型1、房地產企業薪酬激勵的問題分析2、薪酬管理的程序與操作流程3、什么是高管薪酬4、高管薪酬激勵設計5、構建高管激勵的有效方式6、不同層級人員薪酬激......

從企業戰略到人力資源戰略 南京：2025年01月18日

人力資源總監，經理以及想要學習人力資源戰略和規劃的人士課程目標：學習完本課程，學員能夠掌握以下內容：1、學會企業戰略的制訂方法及步驟2、學會人力資源戰略的制訂方法及步驟3、學會人力資源規劃的制訂方法及不走課程內容：第一章 人力資源管理的現狀一、人力資源“七宗罪”二、人力資源“三大郁悶......

企業溢價與市值管理 南京：2025年03月15日

企業領導者課程大綱第一單元：資本思維1、從產品思維進入資本思維2、企業家算產值，資本家算市值3、商品市場和資本市場的規則4、買賣產品和買賣公司特殊同歸第二單元：頂層設計1、產品工業設計，企業頂層設計2、企業的角色及功能定位2、企業的業務發展方向3、商業模式策劃和設計4、產品要包裝，企業更要包裝5、講投資者喜歡聽的故事第......

2023房地產行業發展趨勢研判與經營破局主題峰會 合肥：2025年01月18日

“每一粒熬過冬天的種子，都有一個關于春天的夢想。”2023 年被市場普遍視為轉折之年。自2023年起，疫情防控政策的大幅優化將對市場需求的修復以及市場信心的提振產生積極作用，正常的市場活動與經濟秩序有望恢復至疫情前水平。此外，中央高層近期多次表態“房地產是國民經濟支柱產業&rdquo......

成功的上下級溝通與跨部門協作 北京：2025年01月16日

一、有效人際溝通的行為技巧1. 溝通的一個意義2. 溝通的兩個方向3. 溝通的三個行為4. 溝通的四個原則5. 溝通的五個W1)案例：一位經理被辭退的故事二、人際溝通風格1.問題：一個人最關心的人是誰？2.思考、提問、回答3.理解四種溝通風格4.通過各種行為表現來識別溝通風格5.不同性格類型的特征6.分析各種風格的強、......

HAZOP危害和可操作性分析 廣州：2025年01月15日

模塊 1 - 為什么要做HAZOP◆ 介紹“危害分析與操作性分析”歷史及發展◆ 介紹歷史上的與“危害分析與操作性分析”有關的故事案例◆ 事故案例討論◆ 介紹各國與“危害與操作性分析”有關的法律法規? 中國的安全評價標準? 美國的OSHA和EPA法規......