南京薪酬福利體系培訓公開課

性格分析在人力資源管理中的應用 南京：2025年01月02日

成功完成本課程，您將能夠：1. 了解九型人格的基礎概念和優勢2. 掌握各類型性格人員的特征和適合的工作3. 了解如何識別下屬的性格種類4. 掌握如何管理和激勵各種性格的員工培訓頒發證書:培訓結業證書課程大綱:一、九型人格概述1.九型人格的起源2.九型人格與其他性格分析工具的區別3.九型人格的主要現代應用4.九型人格學習......

基于戰略的人力資源規劃 南京：2025年01月03日

總裁、總經理、人力副總、人力資源總監、人力資源經理【常見問題】-不知道從哪里開始規劃-認為規劃就是計劃-人力資源規劃與業務規劃不能有效對接-不能有效進行人員能力盤點和人效分析-規劃過于復雜/過于簡單-不知道有效規劃人力資源項目【課程大綱】一.基于業績實現和戰略的人力資源規劃1.人力資源的兩項核心職能年度業績實現組織核心......

互聯網時代高效組織設計方案班 南京：2025年01月03日

適用于董事長、總經理及中高及管理人員和人力資源管理從業人員，特別是組織發展經理專業技能提升適用于企事業單位中高層管理者領導能力提升適用于企事業單位高潛人才及后備干部管理能力提升適用于臨危受命解決組織結構落后于業務發展、組織結構不支撐企業集團化發展， 組織結構桎梏企業轉型等情形的改革小組成員，尋找最佳組織變革方案課程收益......

基于職位等級及任職能力的薪酬管理體系 南京：2025年01月03日

第一章薪酬現狀一、企業薪酬八大矛盾問題1.剛性薪酬與人力成本矛盾2.薪酬與員工發展矛盾3.薪酬與績效的矛盾4.薪酬“大鍋飯”與“論功行賞”的矛盾5.簡單高效的薪酬與結構復雜嚴謹薪酬的矛盾6.老員工與新員工、“老資格”與“空降兵&rdqu......

資深秘書、行政（文秘）助理能力提高訓練 深圳：2025年03月28日

你在公司是上司“身邊”的人，看起來似乎冠冕堂皇，卻不明確自己未來職業發展方向是什么？想成為上司的得力助手，卻不知如何才能做得優秀？看著上司每日繁忙，想輔助他做更多的工作，卻不知如何下手？。接待、策劃會議、溝通、談判、公文寫作、函電、形象設計、公關關系等都離不開行政、秘書和助理的角色，高水平的工作......

向華為學習-產品經理實戰特訓營 廣州：2025年02月14日

1、分享多家企業研發管理咨詢的專業經驗，通過現場的互動幫助學員理清適合的產品管理的方案2、掌握研發的價值鏈，研發價值創造、價值評價和價值分配的各環節的重點3、通過實戰演練方式掌握市場管理的方法及市場需求管理體系的搭建4、了解產品規劃的輸出過程5、了解產品經理在產品開發團隊中承擔的職責6、掌握新產品上市的組合拳打法7、掌......