南京平衡積分卡培訓公開課

性格分析在人力資源管理中的應用 南京：2025年01月02日

培訓結業證書課程大綱:一、九型人格概述1.九型人格的起源2.九型人格與其他性格分析工具的區別3.九型人格的主要現代應用4.九型人格學習的誤區5.九型人格各型號簡介二、2號性格者1.二號性格者的主要特點分析2.二號性格員工的職業特點3.二號性格者適合從事的職業4.如何管理（激勵、溝通）二號性格的員工5.典型人物介紹6.如......

基于職位等級及任職能力的薪酬管理體系 南京：2025年01月03日

企業人力資源總監、經理、主管,負責薪酬福利的人力資源管理者課程目標：學習完本課程，學員能夠掌握以下內容：1.如何保障薪酬架構支撐企業戰略目標2.如何分析外部人才要求與企業薪酬現狀3.薪酬戰略規劃：構建企業人才能力保障的基礎4.職位評估：構建內部公平的職級體系5.薪酬結構設計實務：各級薪酬設計的具體步驟以及方法6.薪酬結......

互聯網時代高效組織設計方案班 南京：2025年01月03日

互聯網時代都在談組織扁平化、去中心化、平臺化、無邊界組織、事業合伙人機制等， 該如何激發組織活力和員工創新力？該如何進行組織變革，切實提高顧客滿意度、 市場占有率、利潤水平、跨部門協作效率及打開組織發展模式？是企業經營管理者的必答題。然而在快速變化的環境中，成功并不能完全復制。組織結構是實現組織目標的基本組織形式， 商......

基于戰略的人力資源規劃 南京：2025年01月03日

總裁、總經理、人力副總、人力資源總監、人力資源經理【常見問題】-不知道從哪里開始規劃-認為規劃就是計劃-人力資源規劃與業務規劃不能有效對接-不能有效進行人員能力盤點和人效分析-規劃過于復雜/過于簡單-不知道有效規劃人力資源項目【課程大綱】一.基于業績實現和戰略的人力資源規劃1.人力資源的兩項核心職能年度業績實現組織核心......

高效能時間管理 上海：2025年02月11日

在工作中經常需要與多個部門協作，工作壓力大，任務繁瑣而復雜的管理人員同時從事事務性的工作和日常管理、人員管理工作的主管和經理經常出差，非常關注日程安排，并經常在多種場合和情境下工作的員工希望從每天的“救火式“時間管理中解脫出來，運用系統化的方式管理時間的員工課程大綱第一章： 時間管理概述1. 如......

質量零缺陷與TQM全面質量管理 深圳：2025年01月03日

第一部分：質量管理基礎與理念1.質量管理案例：美國空軍的降落傘、三鹿事件2.99+1=0，向99.9%說不的零缺陷質量文化3.如何認識質量-質量的定義與內涵4.產品質量、工作質量、服務質量5.質量管理發展的三個階段6.如何認識質量管理7.變異-質量異常發生的原因8.4M1E：識別、控制與消除變異9.標準化與PDCA持續......