南京人力資源經(jīng)理培訓公開課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實戰(zhàn)訓練 蘇州：2025年04月23日

員工是企業(yè)管理的第一資源，人員管理是管理工作的重要組成部分，然而很多的直線經(jīng)理往往會更多關注業(yè)務和目標，對于人員管理會沒有系統(tǒng)的認知和理解。直線經(jīng)理對人力資源管理的重視與專業(yè)程度影響著企業(yè)的人力資源管理和經(jīng)營管理，他們需要具備先進的人員管理理念，掌握實用而有效的員工選育用留的方法，從而更好的推動業(yè)務發(fā)展。本課程全面系統(tǒng)......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—蘭馨 蘇州：2025年04月24日

企業(yè)中層、基層管理人員課程大綱：時間主題課程內(nèi)容講解重點教學活動上午開場白Agreements-課程公約課程行程安排與學員情緒調動組長職責團隊游戲1人力資源管理的戰(zhàn)略意義1.我為什么要懂得人力資源管理?員工企業(yè)生命周期的管理：員工挑選進入公司、新員工培訓與教育、績效管理與日常激勵、員工培訓發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃、員工離開公司對......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（賈老師） 蘇州：2025年04月28日

破冰，講師自我介紹學習小組建立、學習內(nèi)容說明1.人力資源管理發(fā)展概論2.人力資源管理特性與運用要點社會性合適性價值性發(fā)展性3.部門主管在人力資源管理上的功能1)人員配置明確用人要求有效甄選人才2)績效發(fā)展設定績效標準提升員工績效3)人才培養(yǎng)實施崗位工作輔導協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展4)員工關系建立和諧工作氛圍合規(guī)處理員工問題4.......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（李彬） 杭州：2025年04月25日

1.需要進一步提升人力資源管理技能的各級管理者（含儲備干部）2.探尋更多實效化解人力資源管理日常難題的人力資源管理工作者3.服務于各業(yè)務單元的HRBP4.為企業(yè)物色人力資源管理課程和講師的培訓管理者課程亮點1.運用管理者思維，鏈接業(yè)務與工作實踐，借助知識管理，讓組織自成長、自發(fā)展，讓員工在我們的團隊更容易收獲成功2.到......

管理升級—致勝班組長管理能力突破 北京：2025年04月25日

一線主管的重要性已經(jīng)得到了企業(yè)一致的認可，他們承擔著現(xiàn)場管理和制造過程控制的重任，往往又是企業(yè)中直接下屬最多的管理者。如何管理好基層團隊，這是每一位一線主管必須要面對和解決的問題！身在管理者，但是確實員工的思維不知不覺成了傳聲筒、老好人…不知如何判斷決策的合理性，有時拍腦袋做決策，缺乏全局觀如何讓下屬信服......

戰(zhàn)略導向型房地產(chǎn)運營管理與高周轉運營模式及保障機制設計解析 深圳：2025年05月10日

掌握企業(yè)運營與計劃管理體系的核心內(nèi)容和實施主要方法；深入了解業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)的運營與計劃管理操作方法和經(jīng)典案例；改善內(nèi)部計劃運營體系以提升運營績效，促進內(nèi)部專業(yè)協(xié)同，提升計劃達成率；掌握計劃執(zhí)行、控制、調整與考核的核心要點與方法；掌握高周轉運營管理全流程體系創(chuàng)建與實施；以碧桂園為例，深入解析標桿企業(yè)高周轉運營模式。培訓對象......