南京組織行為學培訓公開課

管理心理與組織行為學 廣州：2025年01月03日

第一章緒論1、心理學管理應用的假設與可能20’2、管理科學方法論與實踐概述10’第二章管理與心理1、心理學與管理學的區隔與補充10’2、以績效為中心的管理學與以人本為對的心理學結合與應用10’3、心理學管理中應用的四大方面知、情、意、行20’4、7大心理學理念......

當前經濟新常態形勢下建筑企業的危機處理及風控管理 南京：2025年01月17日

建筑企業董事長，總經理，副總經理，項目經理，合同、商務、財務、法務等部門負責人及骨干人員等。......

風險導向內部審計實務 南京：2025年02月05日

內審、內控、財務經理和主管審計部相關人員會計師事務所審計人員課程大綱：第 1 天一、新時期內部價值提升之道1、內部審計師使命與角色定位2、內部審計師價值創造之道-戰略目標達成——管理變革、業務流程改進、內部咨詢-強化風險管理——風險管理框架、合規監察、風險防范二、風險導向......

新時代紀檢監察干部業務綜合能力提升與黨風廉政建設研修班 南京：2025年03月10日

（一）新時期紀檢監察相關法規政策解讀1.習近平總書記關于深化國家監察體制改革的重要思想、中央紀委國家監委關于反腐敗工作的最新指示精神2.習近平總書記在黨的二十大和二十屆中央紀委三次全會上重要講話3.二十大《黨章（修正案）》4.《中國共產黨紀律處分條例》（2023版）新舊對照解讀5.《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規......

一體四翼投標模型—提高投標中標率的五大訣竅 上海：2024年12月27日

企業經營負責人、各級銷售管理者、銷售代表、售前技術、項目交付經理及投標相關人員。課程背景為什么銷售人員反饋項目已經得到了客戶的支持，但還是不中標？在客戶支持的情況下該如何確保順利中標？為什么產品、服務、客戶關系都不錯的企業沒中標，而看起來比自己差的競爭對手反而中標了？為什么有的企業投標質量和效率都很高，而自己要投一個標......

戰略性薪酬規劃與全面預算管理 北京：2025年01月03日

如何鏈接業務-人才-人力資本，有效解讀業務并進而形成有效的薪酬戰略以配合訛誤戰略？如何進行量化的薪酬診斷與分析，進而制訂針對性的薪酬策略和實施方案？如何通過薪酬預算數據化人力資源管理的過程和結果？如何通過人效分析和預警轉動人力資本差異化投資的鑰匙？課程對象從事薪酬專業工作三年以上的薪酬專員薪酬經理HRMHRDHRVP課......