南京內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn)公開課

風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù) 南京：2025年02月05日

內(nèi)部審計(jì)正由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)向內(nèi)控審計(jì)、管理審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)為重點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)轉(zhuǎn)變。如何突破傳統(tǒng)審計(jì)障礙，精準(zhǔn)把握審計(jì)脈搏，練就高超實(shí)戰(zhàn)技巧，是擺在內(nèi)審人員面前的一道難題，您是否經(jīng)常會(huì)碰到以下問題：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作涉及到方方面面，到底該如何抓重點(diǎn)，更能凸顯內(nèi)審價(jià)值呢？公司領(lǐng)導(dǎo)不重視內(nèi)審，認(rèn)為審計(jì)是成本中心，如何才能獲得領(lǐng)......

新時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避高級(jí)研修班 南京：2025年03月11日

各企業(yè)全體審計(jì)干部、審計(jì)稽核部經(jīng)理、審計(jì)稽核人員、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部人員等。課程大綱：（一）風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避——企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)1.內(nèi)部審計(jì)概述2.內(nèi)部審計(jì)的準(zhǔn)則體系3.內(nèi)部審計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范4.內(nèi)部審計(jì)的機(jī)構(gòu)與人員設(shè)置5.合規(guī)性審計(jì)（二）內(nèi)部審計(jì)的“基石”1.內(nèi)部審計(jì)的六性特征2.......

進(jìn)出口業(yè)務(wù)內(nèi)部審計(jì)師循環(huán)培訓(xùn)班 蘇州：2025年03月13日

企業(yè)內(nèi)部稽核/內(nèi)審相關(guān)人員、進(jìn)出口業(yè)務(wù)相關(guān)合規(guī)部門人員（僅限進(jìn)出口收發(fā)貨人單位參與，謝絕機(jī)構(gòu)人員參訓(xùn)！）課程大綱第1天一、國(guó)際貿(mào)易與海關(guān)法規(guī)及內(nèi)審設(shè)置1、海關(guān)法、海關(guān)行政處罰實(shí)施條例簡(jiǎn)析2、海關(guān)稽查管理辦法與海關(guān)稽查/緝私的行政要點(diǎn)3、進(jìn)出口申報(bào)本國(guó)重點(diǎn)法規(guī)簡(jiǎn)析4、加工貿(mào)易保稅管理本國(guó)重點(diǎn)法規(guī)簡(jiǎn)析5、涉外企業(yè)的綜合法律......

內(nèi)部審計(jì)熱、難點(diǎn)問題處理技巧與內(nèi)部控制及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控 杭州：2025年01月17日

各特派辦、審計(jì)廳（局）金融、企業(yè)審計(jì)人員。各國(guó)資委監(jiān)事會(huì)、審計(jì)處等職能部門負(fù)責(zé)人。上市企業(yè)審計(jì)委員會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員、高級(jí)管理人員及財(cái)務(wù)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)人及主管。大中型企業(yè)監(jiān)事會(huì)成員、高級(jí)管理人員及內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)人；其他企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及董事會(huì)成員。會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員。其......

人力資本效能分析與提升：方法、難點(diǎn)、咨詢案例 上海：2025年03月27日

模塊一丨HR在大數(shù)據(jù)時(shí)代的轉(zhuǎn)型迫切性作為HR，你認(rèn)為自己在企業(yè)中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實(shí)際困惑？（選-用-育-留-組織發(fā)展）HR的角色定位（戰(zhàn)略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動(dòng)者）HR轉(zhuǎn)型需要具備的管理思維模塊二丨人效數(shù)據(jù)分析的價(jià)值傳統(tǒng)人效數(shù)據(jù)分析的常見問題人效數(shù)據(jù)分析能夠解決哪些問......

MTP-中層管理人員核心管理能力 廣州：2025年01月03日

通過講授、互動(dòng)、研討、視頻及練習(xí)等方式，使每位學(xué)員能在有限的時(shí)間內(nèi)理解現(xiàn)代管理理念，針對(duì)自身的管理實(shí)踐進(jìn)行檢視，迅速掌握實(shí)戰(zhàn)管理技能。課程對(duì)象：企業(yè)中層干部、主管及培養(yǎng)干部課程大綱：一、管理者的角色認(rèn)知、職責(zé)與核心能力模型1.管理的變遷：什么是好的管理者（不是奴才，不是工具，不是官僚、不是霸王）2.管理者的三維角色認(rèn)知......