南京素質(zhì)模型培訓公開課

《勝任素質(zhì)模型的構建與應用》 上海：2025年06月20日

1、本課程提供了一個系統(tǒng)的思路，幫助學員從組織戰(zhàn)略和文化出發(fā)，結合公司具體實踐，設計勝任素質(zhì)模型，并將素質(zhì)模型和招聘，培訓，績效管理，職業(yè)生涯管理等人力資源管理要素有機地統(tǒng)一起來，支持公司的戰(zhàn)略方向的發(fā)展。2、注重互動性和實用性，旨在幫助學員了解和學習一些重要概念和工具，并運用到他們公司的實際環(huán)境中去。培訓受眾人力資源......

高績效團隊的勝任素質(zhì)模型構建及應用研修班 上海：2025年06月20日

勝任素質(zhì)模型研究與應用的開創(chuàng)者麥克里蘭認為：“我們從超級明星身上學到的東西最多”；管理學家彼得•德魯克認為：“不能量化就不能管理”；戰(zhàn)略大師加里•哈默認為：“把從每個經(jīng)驗中獲得的觀察進行擴大的能力是資源杠桿性運用的關鍵組成部分”......

高績效團隊的勝任素質(zhì)模型構建及應用研修班 北京：2025年06月20日

掌握勝任素質(zhì)模型設計的基本原則和和流程掌握勝任素質(zhì)的編碼技術掌握勝任素質(zhì)模型構建的戰(zhàn)略分析法掌握勝任素質(zhì)模型構建的行為事件訪談法（BEI技術）學會應用各種技術組合進行勝任素質(zhì)模型構建掌握勝任素質(zhì)評價技術常用工具與方法學會勝任素質(zhì)測評在人才決策中的應用掌握基于勝任素質(zhì)的人才梯隊建設與人才管理掌握基于勝任素質(zhì)的課程開發(fā)與培......

《勝任素質(zhì)模型的構建與應用》 廣州：2025年04月12日

人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理等課程大綱第一部分素質(zhì)模型構建一 素質(zhì)管理與組織戰(zhàn)略1.戰(zhàn)略目標指引下的素質(zhì)管理2.素質(zhì)與人力資源管理系統(tǒng)的關系3.素質(zhì)投資的回報和對組織的價值4.素質(zhì)投資的最佳實踐：IBM二 素質(zhì)與素質(zhì)模型介紹1.素質(zhì)概念的誕生2.素質(zhì)的發(fā)展與演進3.素質(zhì)的分類和構成......

股權結構設計與股權融資（案例與方法） 深圳：2025年06月07日

一、股權結構設計概論（1）與股權相關的各種概念（2）股權整體布局（3）直接持股的適合對象及優(yōu)缺點案例剖析：（4）間接持股的適合對象及優(yōu)缺點案例剖析：螞蟻也能拉火車，綠地集團的股權結構設計（5）股權設計心法股權結構設計三大基本原則：對等原則、平衡原則、動態(tài)原則二、基于頂層的股權結構設計（一）創(chuàng)業(yè)期的股權結構設計1、創(chuàng)始合......

釋放采購價值與全方位成本管控 北京：2025年05月09日

身處變化多端的網(wǎng)絡經(jīng)濟時代，“槍”就是自己的頭腦，唯有每天磨亮頭腦，才能提槍上陣、一決勝負。思路決定出路，出路決定生路，不是買東西，而是買優(yōu)勢，買利潤，采購從業(yè)者應該參加。“采購”不是采購一個職能在做，“成本”也不是財務一個部門在管，打破邊界，高效......