南京股權激勵培訓公開課

股權設計與股權激勵訓戰營（第53期） 杭州：2025年06月28日

中國企業發展三道生死牌效率低下雍員定律、競低文化、另損法則，壓在企業的三大山，拉低企業效率，降低企業利潤管理誤區管理無解，起點在哪里？出路在何方？發展瓶頸開十個店賺錢，20個店保本，30個店就虧錢引言當你想給公司導入股權激勵，不知：什么時候分，分給誰，分多少，怎么辦？合伙創業已經成為成功企業標配，如何用股權引進牛人，并......

股權激勵方案設計實戰班 上海：2025年04月11日

企業決策者：企業股東、董事長、總經理、核心高層管理者等股權激勵相關負責人：企業董事會秘書、財務總監、人力資源部總監、公司法律顧問等其他學習人士：其他想了解股權激勵的相關人員課程大綱一、股權頂層設計1.1 股權的正確認知1.2 股權的兩種價值體現1.3 股權頂層布局與籌劃1.4股權設計三原則與四大核心1.5實現對公司控制......

分股合心：股權設計與股權激勵 上海：2025年05月08日

一、股權到底是什么？1、股東的核心權利2、股權的六條生命線維護大股東地位的三條線保護小股東權益的三條線3、從一場股權戰爭看股權設計案例：由股權引發的中國首富之企業多層面爭奪戰二、如何進行股權頂層設計？1、股權設計的八大坑2、股東的四種類型資金型、管理型、技術型、資源型3、三種錯誤的股權頂層設計平分型、獨大型、分散型4、......

《向華為學增長》——戰略規劃到執行與TUP股權激勵 上海：2025年05月16日

1.學會戰略規劃到執行的主干流程2.理解戰略制定到執行的八大黃金準則3.獲取差距分析、市場洞察、戰略解碼、關鍵任務、績效承諾等核心工具和模板表格4.獲得老師現場互動和輔導5.論功行賞，多勞多得，給火車頭加滿油的分錢機制6.運用虛擬股分配方式，牽引員工多創造，多拿錢的TUP股權設計機制7.構建聚焦客戶、靈活敏捷、協同共進......

4.0下設備狀態監測與精益維修實戰 北京：2025年05月27日

一、設備管理概述1． 設備管理的定義2．設備技術的進步和信息化3．設備管理的一般概念4．設備管理在組織架構中的角色和作用5．構建現代高效設備管理體系的方法6．精益維修的理念和實踐二、設備總體狀態評價的效率指標體系和智能化系統1． 設備的綜合管理設備的前期管理的內容和流程2． 重點：如何實現設備的可生產性和可維護性3． ......

左圓右方-創新思維與問題解決 深圳：2025年05月30日

課程背景：優秀卓越的企業一定具備組織優勢，而所有企業在打造組織優勢、實現業績倍增的奮斗之路上，都將經歷諸多問題與挑戰，那工作的本質就變成發現和解決問題！組織問題如同業績的扳機，每一次問題的解決和突破，都將為企業帶來效率提升或產生經濟價值。不確定的時代，向管理要效益終將成為主旋律。管理效益的主要來源是增收節支，問題就是增......