南京勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)公開(kāi)課

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系—人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)務(wù) 上海：2025年01月02日

有關(guān)企業(yè)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，分管人力資源、財(cái)務(wù)工作的總經(jīng)理(副總經(jīng)理)，薪資福利經(jīng)理（主管、專(zhuān)員)、績(jī)效經(jīng)理（主管、專(zhuān)員）、培訓(xùn)經(jīng)理（主管、專(zhuān)員）、培訓(xùn)師、招聘經(jīng)理（主管、專(zhuān)員），工會(huì)負(fù)責(zé)人、企業(yè)法律顧問(wèn)。課程收益:本次課程正是在這種背景下，由在企業(yè)從事多年的人力資源管理專(zhuān)家、高級(jí)實(shí)戰(zhàn)派人力資源講師周潮女......

集團(tuán)企業(yè)異地用工法律問(wèn)題操作實(shí)務(wù)及各地勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整趨勢(shì)分析應(yīng) 上海：2025年02月21日

一、背景介紹1.勞動(dòng)執(zhí)法權(quán)能、爭(zhēng)議裁判口徑以及勞動(dòng)合同履行指標(biāo)的屬地化2.公司集團(tuán)內(nèi)部制度及管理規(guī)范的統(tǒng)一性二、異地用工問(wèn)題的產(chǎn)生要點(diǎn)：子公司、分公司、辦事處的用工模式有什么不同？1、法律規(guī)定的原因：勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄規(guī)則2、主體資格的原因：子公司、分公司與辦事處用工的異同3、指標(biāo)分散的原因：“高地&rdquo......

后疫情時(shí)代下的用工新模式與勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防范高級(jí)培訓(xùn)班 南昌：2025年02月20日

一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景1.1勞動(dòng)立法日趨完1.2勞動(dòng)者整體維權(quán)意識(shí)日益提高1.3國(guó)際市場(chǎng)對(duì)合法用工的要求日益提高1.4勞動(dòng)關(guān)系不和諧 企業(yè)發(fā)展難持續(xù)二、勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)防范◇ 勞務(wù)派遣方當(dāng)前所面臨的管理風(fēng)險(xiǎn)◇ 直接用工、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、人事代理等多種用工形式的區(qū)別、利弊分析◇ 用工單位是否還能使用勞務(wù)派遣員工，如何......

“企業(yè)難，員工慌”之勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)管理之路高級(jí)研討班 鄭州：2025年02月06日

新冠沖擊影響下，勞動(dòng)用工領(lǐng)域正面臨新情況、新問(wèn)題，在這種特殊時(shí)期，用人單位更應(yīng)該增強(qiáng)法律意識(shí)，合法合規(guī)處理勞動(dòng)用工問(wèn)題。因此，企業(yè)需重新審視外部政策環(huán)境的持續(xù)性變化，合理評(píng)估內(nèi)部勞動(dòng)人事合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，最大程度平衡企業(yè)自主權(quán)和勞動(dòng)者利益保護(hù)，為企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展提供前瞻性的合規(guī)解決方案。培訓(xùn)對(duì)象各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總......

高級(jí)TPM(全面設(shè)備管理）管理研修實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 深圳：2025年02月08日

【授課方式】互動(dòng)式講授、模板練習(xí)、案例分析、角色體驗(yàn)、小組研討，實(shí)際問(wèn)題討論。建議顧客派三個(gè)參加，以便課堂上針對(duì)自身問(wèn)題討論。第一講、TPM(全面設(shè)備管理）活動(dòng)簡(jiǎn)介1.1 什么是TPM(全面設(shè)備管理）？1.2 TPM(全面設(shè)備管理）定義八個(gè)要素1.3 TPM(全面設(shè)備管理）發(fā)展史及趨勢(shì)1.4 開(kāi)展TPM(全面設(shè)備管理）......

任職資格管理體系的構(gòu)建與運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 深圳：2025年03月29日

- 理解和認(rèn)識(shí)任職資格管理體系- 學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道- 掌握任職資格標(biāo)準(zhǔn)搭建的多種方法和技巧- 學(xué)會(huì)開(kāi)展任職資格評(píng)審認(rèn)證- 熟悉任職資格的各種方法【適合對(duì)象】企業(yè)高層管理者、中層管理者、HR【課程大綱】第一部分：理念篇——認(rèn)識(shí)任職資格管理第一講：任職資格助推企業(yè)職業(yè)化發(fā)展1.企業(yè)為什么要做任職......