蘇州人力資源培訓

蘇州人力資源培訓公開課

復盤及其引導技術蘇州：2025年04月08日

對于大部分企業的一線員工和基層管理者而言，復盤有助其高效總結工作經驗，并有針對性地調整工作方法與細節，從而提升績效。本課程的核心學習內容是復盤的（引導）操作方法，非常注重實際操作的練習。在課堂中，培訓師將手把手帶領學員走完復盤的全流程，幫助學員真正理解并能夠在實際工作中直接運用。課程對象業務骨干部門經理項目核心參與者/......

三期、病假、工傷、外籍、派遣、外包、實習、退休反聘等特殊群體用工管理指引與案例精解蘇州：2025年04月09日

在傳統標準勞動關系領域，三期、病假、工傷員工的勞動合同訂立、履行、變更、解除終止與一般員工有何不同？公司能否限制產前檢查次數？哺乳假單位可以不批嗎？異地用工延長生育假按照何地標準執行？員工小病大養、工傷員工小傷大養怎么辦？如何與三期、醫療期、停工留薪期內的員工協商解除合同？其合同解除終止有哪些特殊注意事項？此外，外籍員......

HR必備法律知識及合規風險防控—深度剖析與案例解析人力資源實務操作培訓班蘇州：2025年04月09日

部門經理、HR、及所有參與招聘面試的人員課程大綱一、入職前----火眼金睛識“人”1.《民法典》對用工主體資格的影響與風險防范2.招聘廣告需注意的事項3.面試過程中不能問的“問題”4.所有人員都需要簽訂勞動合同嗎？5.特殊勞動關系解析6.勞務派遣的注意事項與真假識別7.錄......

人力資源管理實務蘇州：2025年04月09日

一、人力資源管理綜述1.人力資源管理概論與特性社會性合適性價值性發展性2.人力資源管理角色與內涵專家顧問員工服務戰略伙伴變革推動3.人力資源管理的主要活動極其對企業組織的貢獻二、人力資源規劃1.人力資源規劃的主要內容2.人力資源規劃同經營戰略的統一3.人力資源規劃的三個要點4.人力資源規劃的程序與要點現狀分析需求預測供......

第一講新勞動司法解釋實務解析一、最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）出臺背景二、《民法典》的頒布對于日后勞動爭議處理的影響三、原四部勞動爭議案件最高法司法解釋廢止（共72條）四、勞動爭議趨勢分析《勞動法》及《勞動合同法》未來修訂方向。第二講新勞動爭議司法解釋管轄受案等規定一、哪些糾紛屬于勞動爭議......

成功從優秀員工做起蘇州：2025年04月11日

為了加強對員工的教育與管理，促使員工德、才兼備，增強員工對企業的忠誠度，同時也為企業“內強素質，外塑形象，做文明員工，敬業為本”的企業文化的建立打下堅實的思想基礎。改善“我”與工作伙伴的關系，提高工作效能，團體協助。會議內容具有很強的實戰性和可操作性，生動活潑，參與性強，......

內訓師必備：AI助力高效課程開發蘇州：2025年04月11日

內部講師、課程開發師，課程制作人等。培訓目標：掌握與AI對話的基礎技能，在課程開發場景中靈活運用AI工具，顯著提升工作效率與創造力。課程大綱：一、【開篇】AI認知-提示詞就是生產力（1h）（1）正確認識生成式AI，避開AI對話的常見四大陷阱（2）與AI做朋友：生產力型提示詞撰寫方法與流程（3）實戰演練：AI Promp......

構建人才標準：崗位勝任力模型搭建蘇州：2025年04月12日

Day1第一部分概念導入1 你理想中的人才發展專家是怎樣的？2 TD專家到底做什么？LD&TD&OD的區別。第二部分全新認知；人才發展專家全流程解讀- 制定人才發展戰略- 建設人才發展體系- 構建人才發展標準- 開發人才評鑒工具- 實施人才盤點- 設計人才培養項目- 運營人才發展項目- 項目有效性評......

人力資源培訓內訓課程

心性淬煉模塊：幸福人生之正心修身篇員工美麗心態修煉主講：王老師

一個人能否獲得真正的人生幸福，首先取決于這個人的內心是否安寧，一個人只有內心充滿正能量，擁有一顆陽光、積極、美麗的心態，那么他/她才具備成就幸福人生的內在基石。我們如果處理不好自己與自己的關系，那么我們一定處理不好與家人的關系，也處理不好與朋友、與同事之間的關系。一個人心態出現偏差，一定會帶來行為上的扭曲，造成人際關系......

課程設計與開發工作坊課程主講：向老師

在競爭激烈的現代市場環境中，為了實現企業人才能力的不斷提升，并有效轉化成企業績效，越來越多的企業開始意識到：企業培訓工作不能僅僅依賴專業的培訓公司，還必須建立一支優秀的企業內部課程研發隊伍，讓這些了解企業.在崗位中發揮出卓越績效的技術專家和專業人才能將隱形經驗顯性化，并建立基于企業實際問題的內部課程設計體系，從而實現崗......

新員工入職培訓必須課程主講：李老師

離開校園進入職場，取代而來的將會是忙碌的職場生活，作為畢業生，心理承受、溝通水平等職場能力都相對匱乏，很難快速融入企業，導致工作開展得不順利。本課程幫助你配備良好的職業素質，掃除學生氣，讓你盡快做好角色轉換，適應職場生活，有效發揮自身的能力快速為企業創造價值。授課對象：新入職員工，基層員工、課程特色：課程中大量采用體驗......

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