蘇州人才發展培訓公開課

人才發展TD實戰班:員工職級體系與任職資格設計 上海：2025年05月15日

要成為一個優秀的人力資源管理者，扎實的專業基礎非常重要。人力資源最基礎的有三塊管理體系：職位、薪酬和績效管理體系，其中職位體系又是薪酬和績效的基礎，只有清晰的崗位職責界定和任職資格標準，才能評估其崗位價值，確定其適合的薪酬并設計恰當的績效標準；同時職位體系也是企業制定人力資源規劃、確定編制和人力預算的基礎。在職位體系之......

構建高競爭力的人才戰略：打通人才標準+人才評估+人才發展三大體系 上海：2025年05月16日

幫助人才發展負責人理清思路，提升人才管理效能幫助業務主管明確個人在人才培養中的角色和作用掌握人才培養體系的整理思路及三大體系的應用掌握每個體系搭建中關鍵節點的工作內容、工具和方法論能根據自身企業特點設計人才培養體系的初步方案課程對象企業各部門管理者、HR負責人、負責培訓、人才發展、組織發展的管理人員等課程大綱第一模塊：......

阿里組織發展OD特訓營：HR如何推動戰略落地和人才發展 上海：2025年05月18日

企業各層級的業務管理者在職/求職的HRBP、COE、OD、TD培訓和績效的HR主管、HR經理、HR總監組織發展咨詢和人才管理咨詢專業顧問課程大綱：第一部分 組織探溫：借助診斷工具洞察組織的本質1. 理念導入：智能商業時代下的人力資源新常態2. 組織的本質：組織發展賦能企業價值的五層理論3. 重點理清：組織發展的五個核心......

賦能業務的人才發展項目設計與落地 上海：2025年05月23日

• 掌握敏捷人才培養體系的系統性邏輯和框架流程• 厘清人才發展項目在企業遇到瓶頸問題的最根本原因• 獲取一套與業務部門訪談與共識的結構化對話清單• 掌握一套系統性影響和獲取業務部門領導支持的方法• 能夠根據不同人群設計針對性的學習方式和學習內容• 掌握項目在企......

研發績效管理及激勵機制 深圳：2025年04月09日

分享領先企業在研發績效管理及激勵方面的經驗和教訓理解產品戰略及規劃、技術戰略及規劃與研發績效管理相結合的要點能夠根據研發工作特點設計研發績效管理和激勵制度掌握如何設計系統的、切實可行的研發KPI指標體系有重點地掌握研發績效管理的全過程（績效計劃、績效輔導、績效考核及反饋、結果運用）掌握通過績效管理達成公司目標和員工目標......

客戶關系管理師高級研修班 北京：2025年04月12日

客戶關系管理已成為當今企業競爭的焦點，它決定了企業開發新客戶、留住老客戶的能力，是企業生存和發展的根基。但是客戶關系管理在企業的實施是一項系統工程，不僅僅涉及銷售和IT管理，還跟企業的市場、服務、人力資源等業務密切相關。本課程將全面介紹客戶關系管理在企業里的落地方法和應注意的問題。現代企業經營中市場的因素愈來愈占主要地......