蘇州集團風(fēng)險培訓(xùn)公開課

2023年經(jīng)營復(fù)盤與2024年度經(jīng)營計劃制定 蘇州：2024年12月27日

企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理等高層經(jīng)營人員，市場、營銷、銷售、研發(fā)和客服等中高層人員。課程收獲1.開闊視野提升認知，創(chuàng)新思考發(fā)現(xiàn)復(fù)雜經(jīng)營環(huán)境中逆勢增長的機會；2.掌握經(jīng)營復(fù)盤流程和方法，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，找到經(jīng)營提升的策略和行動；3.用五步法流程和相關(guān)工具，系統(tǒng)制訂2024年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營地圖；4.團隊研討與共創(chuàng)，達成對經(jīng)......

有效制定年度經(jīng)營計劃實操訓(xùn)練 蘇州：2024年12月27日

1、企業(yè)公司核心決策者、公司年度經(jīng)營計劃制定者2、公司總經(jīng)理、副總、總監(jiān)及部門經(jīng)理3、企業(yè)戰(zhàn)略部、財務(wù)部、人力資源部有關(guān)人員等課程背景企業(yè)制定年度經(jīng)營計劃時，常常會遇到一些問題：1、年度經(jīng)營目標(biāo)的制定，2、一是與公司戰(zhàn)略脫節(jié)；二是多憑個人感性推斷，隨意性強，欠缺來源依據(jù)；2、年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)策略，一是缺乏系統(tǒng)、有效的......

啤酒沙盤：應(yīng)對動態(tài)復(fù)雜性問題的系統(tǒng)思考智慧 蘇州：2025年01月03日

摒棄歸罪于外的行為習(xí)慣，掃除跨部門溝通中的障礙了解系統(tǒng)發(fā)展的基本模型，洞察企業(yè)發(fā)展的底層邏輯了解系統(tǒng)的12大變革方式，找到解決復(fù)雜問題的杠桿點【課程內(nèi)容】模塊一、知識點導(dǎo)入：什么是系統(tǒng)思考1. 什么是系統(tǒng)，系統(tǒng)的基本要素? 系統(tǒng)的三要素：實體，連接，目的? 什么是細節(jié)復(fù)雜性和動態(tài)復(fù)雜性? 動態(tài)復(fù)雜性下企業(yè)管理的難點與特......

國企三年行動方案實施背景下創(chuàng)新國資監(jiān)管及法人治理、三項制度改革實務(wù) 蘇州：2025年01月14日

2021年，國企改革三年行動進入攻堅之年、關(guān)鍵之年。正在實施的 《國企改革三年行動方案(2020-2022) 》是四十余年國企改革的深化和繼續(xù)，也是以中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》為頂層設(shè)計新時代國企改革的再動員再部署再落實。確保三年行動落實落地作為今年工作的重中之重，持續(xù)推動國有企業(yè)改革向縱深發(fā)展......

投融資項目分析與決策 上海：2025年01月16日

公司高管及投資決策的參與者、 投資部門、資產(chǎn)管理部門、計劃發(fā)展部門、財務(wù)部門相關(guān)人員、 公司涉及投資決策與分析的相關(guān)人員(如,投資經(jīng)理,財務(wù)經(jīng)理,財務(wù)分析師,計劃績效經(jīng)理,等等課程大綱：一、 投資決策分析基礎(chǔ)投資項目的概念、種類如何定義投資項目的優(yōu)劣性投資分析黃金定律二、 投資分析的主要工具及方法主流企業(yè)最常用的投資分......

6D計件型薪酬設(shè)計——基層員工薪酬福利設(shè)計特訓(xùn)營 廣州：2025年02月21日

第一講：計件型薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)理論1、6D薪酬設(shè)計理論的內(nèi)涵與外延◆什么是6D薪酬設(shè)計理論◆6D薪酬設(shè)計模型分析◆6D薪酬設(shè)計技術(shù)在計件型薪酬設(shè)計的應(yīng)用◆如何確定薪酬設(shè)計的方向◆基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬設(shè)計◆基于激勵導(dǎo)向的薪酬設(shè)計◆基于效率導(dǎo)向的薪酬設(shè)計◆基于公平導(dǎo)向的薪酬設(shè)計◆基于成本導(dǎo)向的薪酬設(shè)計◆基于環(huán)境導(dǎo)向的薪酬設(shè)計◆......