蘇州人才戰略培訓公開課

人才戰略與人力資源規劃 蘇州：2025年03月18日

一、企業發展與人才戰略1、從劉備、漢武帝說起……2、老板的困惑和“心中的痛”3、為什么21世紀人才最貴？4、中國企業如何實施人才戰略？5、實施人才戰略的關鍵是什么？6、華為人才戰略、三星人才戰略二、人才戰略經驗分享1、全球“人才大戰”的10種形......

人才管理全景圖：人才戰略、敏捷建模、人才盤點、人才發展 上海：2025年03月11日

• 回歸人才管理的本質思考，澄清核心觀點和概念， 從而在日常工作中與業務、與高管順暢對接• 清晰簡明的建立“人才管理全景圖”的認知體系• 從內部管理工作角度，建立建模、盤點、發展的一體化思路，從而在實際工作中以終為始，輕量敏捷的規劃、配置與評估• 從內部管......

向華為學管理｜搶占戰略機會點的人才戰略 濟南：2025年02月27日

企業的逆勢增長之道企業成長的五個階段企業的成功邏輯逆勢增長的三大法則混沌中找到清晰的方向，從想到到做到四種戰略增長模型人才戰略模型人才與戰略的關系高效的組織設計組織結構最典型的三種形式：職能型、項目型、矩陣型五種組織銳化：中臺化、后臺 BP 化、流程型組織、去中心化、后臺打造為能力中心從客戶維度和內部維度兩個視角思考組......

人才領航：打造面向未來的人才戰略—打通從業務戰略到人才戰略的全鏈條 深圳：2025年01月17日

本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰略的經典實操課程，課程脫胎于何老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理經驗，課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的經歷實操總結，對“戰略、業務、人才”三個維度進行了有效關聯。課程涵蓋超過20個......

全面高效的應付賬款管理 北京：2025年02月10日

惡意拖欠付款，影響企業信用，導致企業損失了優質的供應商。企業并未與供應商談判折扣，優化付款條件，并未考慮發揮現金最大利益因素。未建立應付賬款分析體系，并沒起到很好的支持決策的作用。企業應付賬款的內控制度并沒有建好，存在采購人員貪污現金折扣、過度采購、利用應付賬款隱瞞退貨企業應付賬款應盡量規范，否則容易在被審計時查出各種......

巧用AI加速課程設計與開發 上海：2025年02月19日

隨著企業內訓的不斷發展，內訓師們需要不斷地開發新的課程來滿足企業的需求。然而，傳統的課程開發方式需要耗費大量的時間和精力，內訓師們需要花費大量的時間來收集資料、編寫課程大綱、設計教學內容等。這不僅浪費了內訓師們的時間，也影響了課程的質量和效果。傳統的課程開發方式雖然擁有諸多方法論，但內訓師的實際操作中，仍然存在耗時、效......