蘇州人才招聘培訓公開課

向騰訊學習：人才招聘體系構建 上海：2025年03月28日

1、掌握在企業戰略下，人才管理和招聘的聚焦點2、騰訊招聘面試方法大揭密，結構化面試怎么用更有效3、騰訊是如何做高大上又接地氣的雇主品牌建設4、教你一整套HR和業務部門如何建立有效溝通機制5、人才招聘流程長、審批流程復雜，如何合理簡化以提高招聘效率？6、互聯網時代下，傳統招聘渠道已經招不到合適的人，如何有效開源？7、新生......

向騰訊學習：人才招聘體系構建 杭州：2025年02月28日

1.希望快速學會「識人方法」的職場人2.希望系統提升企業招聘總能力的管理者3.希望幫助企業「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓寬渠道、挖到核心人才的企業中高管課程大綱第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR們必須了解的現實：業務部門角度如何看待HR工作？2、為什么很多世界500強公司人力部門不叫HR？3、四角色......

房地產企業全面績效管理與薪酬績效與人才招聘 北京：2025年03月13日

房地產開發企業人力資源分管副總、人力資源總監、經理等課程大綱第一部分 房地產企業的全面績效管理實戰一、目標管理與績效考核的正確思維1. 學員討論：績效考核與績效管理的區別?2. 績效管理六步法之邏輯關系● 績效目標設立● 全過程數據記錄● 全過程行為糾偏● 績效評分● 績效面談● 實施管理改進3. 成功考核的三層標準境......

高端人才招聘與吸引 北京：2025年03月28日

第一章：高端人才招聘-物理畫像與化學畫像 (精致人才地圖)一、由碎片化需求拼出完整的人才物理畫像 （人才地圖）1、了解招聘的背景 （原因與目標）2、拼湊各級面試官對此崗位的畫像要素，求同存異3、獨立開展對標行業，公司，崗位的粗研究，提供物理參考4、相邀各方面試官，共同明確物理畫像要素，達成一致二、基于物理畫像全程收集和......

防錯法(Poka－Yoke) 深圳：2025年03月14日

各種失誤在企業里隨時隨地地發生著，其結果是造成產品缺陷不斷、損失難以下降，而導致失誤發生的人往往會說：“是一時疏忽造成的意外而已”，管理層慢慢習慣了這種狀況并習以為常。POKA－YOKE防錯法從杜絕失誤發生的源頭入手，在失誤發生之前就避免其發生，從而全面降低產品缺陷，有效減少避免損失。POKA－......

EHS危險化學品管理 廣州：2025年01月16日

危險品操作員，EHS相關人員等課程大綱1、認識化學品2、危險化學品要怎樣分類- 化學品清單- 化學品安全的一般原則- 鑒定所需處理化學品3、化學品標識和標簽- CORROSIVE 腐蝕性- IRRITANT 刺激性- OXIDIZING 助燃- EXPLOSOVE 爆炸性- HARMFUL 有害- TOXIC 有毒- ......