蘇州招聘體系建設培訓公開課

數(shù)據(jù)化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 上海：2025年02月28日

人力資源領域正在經(jīng)歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，如何將數(shù)據(jù)分析應用到人才招聘中去？數(shù)據(jù)到底能不能幫助HR推動高效招聘決策？你是否也正經(jīng)歷著科技變革給人力資源領域帶來的挑戰(zhàn)：如何使招聘與公司的業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略有效結合，并具有前瞻性？如何與業(yè)務部門共同制定合理招聘計劃，并優(yōu)化人才結構？如何選擇合適的招聘模......

數(shù)據(jù)化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 北京：2025年03月07日

一、戰(zhàn)略性招聘的內容和含義1.企業(yè)戰(zhàn)略和組織能力2.戰(zhàn)略性招聘和招聘策略3.案例分析：從戰(zhàn)略地圖看人才招聘4.戰(zhàn)略性招聘團隊的角色二、招聘規(guī)劃和招聘計劃1.招聘計劃和預算的制定2.各種招聘模式的優(yōu)劣勢分析和選擇 ?三、數(shù)據(jù)化的招聘體系1.小組討論：招聘關鍵績效指標的制定（招聘有效性的衡量）2.數(shù)據(jù)化分析和管理招聘渠道3......

基于華為最優(yōu)實踐—任職資格體系建設 蘇州：2025年01月03日

面對企業(yè)的人才選拔、人才培養(yǎng)、人才激勵的核心問題，旨在幫助學員如何將任職資格方法成功運用到所在企業(yè)的實際環(huán)境中去。整個教學過程將采用關鍵要點案例分析、最佳實踐經(jīng)驗分享、分組行動學習演練等多種方式，在分享華為最佳實踐的同時，實現(xiàn)與本企業(yè)實際工作的對接。課程對象公司高層管理者，人力資源總監(jiān)、經(jīng)理等課程大綱第一章 走出企業(yè)人......

績效管理體系設計方案班 蘇州：2025年01月13日

一、前言1.1 現(xiàn)代企業(yè)人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 績效管理在人才發(fā)展和領導力提升的作用1.3 通過若干職場話題解析績效管理在企業(yè)管理中的現(xiàn)實作用在職場中，是金子真的能發(fā)光嗎？員工真的知道“優(yōu)秀”和“卓越”的標準嗎？“能力”是學出來的嗎？......

2023工業(yè)廠房招商實戰(zhàn)與操盤實戰(zhàn)研修班 深圳：2025年02月27日

工業(yè)廠房，制造業(yè)的承載物。伴隨著國家“十四五”規(guī)劃對制造業(yè)的大力支持，工業(yè)廠房類載體也重回一線，發(fā)展火熱。與此同時，在存量土地改造與制造業(yè)轉型升級的推動下，“工業(yè)上樓”業(yè)態(tài)應運而生，成為探索探索工業(yè)載體空間的新模式。工業(yè)廠房火熱發(fā)展的背后，諸多核心問題也暴露的越來越明顯。......

實驗設計—DOE 上海：2025年01月16日

一、DOE概述1.DOE概述2.使用環(huán)境3.使用目的4.使用優(yōu)點5.使用分類6.使用范圍二、數(shù)理統(tǒng)計分析1.方差分析2.回歸分析3.相關性4.假設檢驗三、全因子DOE1.考慮全部影響因素的DOE2.DOE各專業(yè)術語3.DOE分析方法3hrs四、2K全因子DOE1.最常用的DOE2.使用方法3.分析方法五、響應曲面DOE......