啤酒沙盤：應對動態復雜性問題的系統思考智慧 蘇州：2025年01月03日

模塊一、知識點導入：什么是系統思考1. 什么是系統，系統的基本要素? 系統的三要素：實體，連接，目的? 什么是細節復雜性和動態復雜性? 動態復雜性下企業管理的難點與特點? 什么是系統思考？與線性思考的區別? 為什么大部分企業都試圖用線性思考解決動態復雜性問題2. 動態復雜系統的八大特征與企業管理現象分析? 什么是動態復......

國企三年行動方案實施背景下創新國資監管及法人治理、三項制度改革實務 蘇州：2025年01月14日

2021年，國企改革三年行動進入攻堅之年、關鍵之年。正在實施的 《國企改革三年行動方案(2020-2022) 》是四十余年國企改革的深化和繼續，也是以中共中央、國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》為頂層設計新時代國企改革的再動員再部署再落實。確保三年行動落實落地作為今年工作的重中之重，持續推動國有企業改革向縱深發展......

“碳達峰”與“碳中和”的應對策略 蘇州：2025年01月17日

電力企業、能源企業中層管理人員及智能用電專職。課程大綱：導入：支付寶螞蟻森林，每個人都能為減碳做貢獻視頻：“碳達峰”和“碳中和”的相關概念一、“碳達峰”和“碳中和”的政策背景1. 全球氣候變暖為“雙碳&rdquo......

國資國企專項改革、分類改革、強化公司治理、健全市場化經營機制重點任務培訓班 蘇州：2025年02月21日

各級政府國有資產監督管理部門相關負責人，央企、各級國企的高層管理人員及人力資源、戰略、規劃、財務及市場等部門負責人和骨干人員。培訓內容一、混合所有制改革政策解讀與操作實務1. 混合所有制改革的主要模式2. 混合所有制改革的的原則3. 混合所有制改革的一般步驟4. 推行混合所有制改革的重點及難點問題解析5. 混合所有制改......

完善與優化企業文化與員工關系 上海：2025年03月28日

了解員工關系管理的關鍵點認識員工關系不穩定的癥結所在學習如何建立與完善企業文化了解如何識別員工關系緊張的信號掌握勞資糾紛處理中的法律要求與溝通要點學些如何創建良好的企業文化氛圍學習正確使用有關工具與方法來重新梳理員工關系培訓對象企業高層管理者、部門經理、人力資源經理、人力資源主管等課程大綱一 勞資困境與和諧之道引言:很......

成功的產品經理－－產品經理的野蠻成長 北京：2025年02月27日

一、案例分析：成長的煩惱1.成長過程中存在的問題2.產品經理成長的三個步驟3.實現角色轉變過程中的痛苦蛻變4.成功的產品經理給公司帶來的收益二、產品經理的定位、職責與能力要求1.產品經理的定位選擇（與公司發展時期、規模、行業、產品特點相關）1）產品全生命周期的管理（產品/產品線經理，產品/產品線總監）2）產品策劃（產品......