蘇州工商管理培訓公開課

啤酒沙盤：應對動態復雜性問題的系統思考智慧 蘇州：2025年01月03日

從VUCA時代到BANI時代，外部環境變得越來越復雜和不可知，各級管理人員忙于救火，而根本問題卻長期無法得到解決。隨著公司組織不斷擴大，組織機構不斷細分，部門墻林立，跨部門協同與溝通變得越來越困難，組織中的管理者往往更關注本部門的績效，而做出局部最優的決策。然而，每個部門都很努力，并不代表企業整體的表現會變得更好。各級......

國企三年行動方案實施背景下創新國資監管及法人治理、三項制度改革實務 蘇州：2025年01月14日

1.各級國資委以及政府國企三年改革辦公室相關負責人;2.各級國資委(局)、財政局(國資辦)國有資產管理相關負責人3.中央以及地方國有企業董事長(黨委書記)、總經理、董事、監事等;4.戰略發展部、法人治理處、公司辦公室、黨群工作部、人力資源部、財務部、綜合部等相關工作人員;5.董事會辦公室、法律事務部、企業管理部、風控部......

“碳達峰”與“碳中和”的應對策略 蘇州：2025年01月17日

電力企業、能源企業中層管理人員及智能用電專職。課程大綱：導入：支付寶螞蟻森林，每個人都能為減碳做貢獻視頻：“碳達峰”和“碳中和”的相關概念一、“碳達峰”和“碳中和”的政策背景1. 全球氣候變暖為“雙碳&rdquo......

國資國企專項改革、分類改革、強化公司治理、健全市場化經營機制重點任務培訓班 蘇州：2025年02月21日

一、混合所有制改革政策解讀與操作實務1. 混合所有制改革的主要模式2. 混合所有制改革的的原則3. 混合所有制改革的一般步驟4. 推行混合所有制改革的重點及難點問題解析5. 混合所有制改革成功案例解析6. 混合所有制改革實施過程中的國資監管與風險防范二、國有企業人力資源管理的轉型升級1. 現代人力資源管理的發展趨勢2.......

如何通過降低采購成本，提升企業利潤 北京：2025年01月17日

如果一家企業生產的產品賣不出去，你是否想一想可能是采購成本過高呢？節流可以促進開源，相輔相成。所謂：“買不到利，就賣不到利”就是這個道理。很多企業的管理者，寧可相信采購經驗，也不愿意學習采購專業。一家企業健康財務的背后，往往有一個強大的采購管理團隊，支撐著公司企業戰略與財務指標的達成。傳統的采購......

OKR績效管理實戰工作坊 北京：2025年03月07日

了解OKR績效管理與傳統KPI績效管理的差異性掌握有效的OKR目標設定概念和具體操作方法訓練有效持續的績效反饋與教練技巧學會整套OKR操作方法培訓對象擔當績效管理的各級管理人員、人力資源專業人士課程大綱模塊一：績效管理與自主管理1.Check in 破冰，管理團隊鏈接2.對公司績效管理現狀的盤點與反思3.績效管理成功要......