蘇州創(chuàng)業(yè)板培訓(xùn)公開課

啤酒沙盤：應(yīng)對動態(tài)復(fù)雜性問題的系統(tǒng)思考智慧 蘇州：2025年01月03日

模塊一、知識點導(dǎo)入：什么是系統(tǒng)思考1. 什么是系統(tǒng)，系統(tǒng)的基本要素? 系統(tǒng)的三要素：實體，連接，目的? 什么是細節(jié)復(fù)雜性和動態(tài)復(fù)雜性? 動態(tài)復(fù)雜性下企業(yè)管理的難點與特點? 什么是系統(tǒng)思考？與線性思考的區(qū)別? 為什么大部分企業(yè)都試圖用線性思考解決動態(tài)復(fù)雜性問題2. 動態(tài)復(fù)雜系統(tǒng)的八大特征與企業(yè)管理現(xiàn)象分析? 什么是動態(tài)復(fù)......

國企三年行動方案實施背景下創(chuàng)新國資監(jiān)管及法人治理、三項制度改革實務(wù) 蘇州：2025年01月14日

2021年，國企改革三年行動進入攻堅之年、關(guān)鍵之年。正在實施的 《國企改革三年行動方案(2020-2022) 》是四十余年國企改革的深化和繼續(xù)，也是以中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》為頂層設(shè)計新時代國企改革的再動員再部署再落實。確保三年行動落實落地作為今年工作的重中之重，持續(xù)推動國有企業(yè)改革向縱深發(fā)展......

“碳達峰”與“碳中和”的應(yīng)對策略 蘇州：2025年01月17日

能源是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。改革開放以來，我國能源行業(yè)快速發(fā)展，已經(jīng)成為全球最大的能源生產(chǎn)國和消費國，有力支撐了經(jīng)濟社會發(fā)展，但是，我國能源結(jié)構(gòu)長期以煤、油、氣為主、是全球最大的碳排放國。因此，我國積極應(yīng)對碳排放帶來的全球氣候變化問題，加快構(gòu)建清潔低碳、安全高效的能源體系。2020年9月22日，習(xí)近平總書記在第七......

國資國企專項改革、分類改革、強化公司治理、健全市場化經(jīng)營機制重點任務(wù)培訓(xùn)班 蘇州：2025年02月21日

各級政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門相關(guān)負責人，央企、各級國企的高層管理人員及人力資源、戰(zhàn)略、規(guī)劃、財務(wù)及市場等部門負責人和骨干人員。培訓(xùn)內(nèi)容一、混合所有制改革政策解讀與操作實務(wù)1. 混合所有制改革的主要模式2. 混合所有制改革的的原則3. 混合所有制改革的一般步驟4. 推行混合所有制改革的重點及難點問題解析5. 混合所有制改......

高管股權(quán)激勵實戰(zhàn)研修班 深圳：2025年03月14日

最實戰(zhàn)的講師：十幾年資本市場一線工作經(jīng)驗，早期參與多個國企改制、MBO項目，近10年操作近70個上市公司股權(quán)激勵及中小民營企業(yè)股權(quán)激勵項目，豐富的行業(yè)經(jīng)驗。最系統(tǒng)的課程設(shè)置：本課程從股權(quán)激勵理論、設(shè)計路線圖、激勵模式的選擇、員工持股模式的選擇（獨家）、并把股權(quán)激勵引升到與貴司資本運營相結(jié)合的高度。最生動的課程：非引述知......

《勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建與應(yīng)用》 上海：2025年01月03日

第一部分素質(zhì)模型構(gòu)建一 素質(zhì)管理與組織戰(zhàn)略1.戰(zhàn)略目標指引下的素質(zhì)管理2.素質(zhì)與人力資源管理系統(tǒng)的關(guān)系3.素質(zhì)投資的回報和對組織的價值4.素質(zhì)投資的最佳實踐：IBM二 素質(zhì)與素質(zhì)模型介紹1.素質(zhì)概念的誕生2.素質(zhì)的發(fā)展與演進3.素質(zhì)的分類和構(gòu)成4.練習(xí)：素質(zhì)識別5.素質(zhì)的構(gòu)成與要素6.素質(zhì)模型的內(nèi)涵與應(yīng)用7.素質(zhì)模型的......