蘇州作業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課

TWI--JI工作教導(dǎo) 蘇州：2024年12月22日

提升基層干部日常管理能力，落實(shí)干部職責(zé)。落實(shí)推動(dòng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)﹝SOP﹞與相關(guān)基準(zhǔn)，做好經(jīng)驗(yàn)傳承。強(qiáng)化管理者工作教導(dǎo)能力與改善方式，建立正確地、迅速地、安全的工作職場(chǎng)建立良好的人際關(guān)系消弭人員間之摩擦，使單位間溝通協(xié)調(diào)順暢，提升工作效能課程大綱:第一部分 管理者職責(zé)與條件第二部分 有效的經(jīng)驗(yàn)傳承第三部分 工作崗位的訓(xùn)練(O......

新任班組長(zhǎng)快速勝任的八項(xiàng)任務(wù)（沙盤(pán)工廠模擬） 蘇州：2024年12月25日

掌握現(xiàn)場(chǎng)日常事務(wù)處理的流程掌握維持現(xiàn)場(chǎng)正常生產(chǎn)的技能提高班組長(zhǎng)的日常工作的處理效率能夠讓班組長(zhǎng)通過(guò)理事來(lái)管人壓縮新任班組長(zhǎng)的上崗時(shí)間優(yōu)化班組管理運(yùn)作模式減少現(xiàn)場(chǎng)異常的損失沉淀班組管理經(jīng)驗(yàn)、工具課程對(duì)象：新任或后備班組長(zhǎng)、成熟度較低班組長(zhǎng)......

計(jì)量?jī)x器校驗(yàn)與管理 蘇州：2024年12月26日

品管、研發(fā)、生技、生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)室等主管；工程師及儀器管理等相關(guān)人員課程收益1.節(jié)約大量外校資金幾千元—幾萬(wàn)元；自己搞一次投資幾百元常年受益2.計(jì)量器具出現(xiàn)問(wèn)題可隨時(shí)檢定、校準(zhǔn)節(jié)約時(shí)間，保證質(zhì)量3.因不需要送出外校，生產(chǎn)不會(huì)停下來(lái)4.企業(yè)培訓(xùn)了自己的計(jì)量技術(shù)人員5.為企業(yè)內(nèi)部校驗(yàn)技術(shù)人員提供理論依據(jù)6.贈(zèng)送量測(cè)......

智能工廠MES系統(tǒng)規(guī)劃（工廠實(shí)戰(zhàn)版）【特價(jià)】 蘇州：2024年12月26日

第一天 9：00-16：30 （12:00-13:00午餐）一 業(yè)務(wù)流程分析與系統(tǒng)規(guī)劃1 企業(yè)戰(zhàn)略架構(gòu)與運(yùn)營(yíng)管理策略2 業(yè)務(wù)流程管理BPM與運(yùn)營(yíng)管理3 制造信息技術(shù)的最佳實(shí)踐-ISA95標(biāo)準(zhǔn)4 業(yè)務(wù)流程分析、梳理、重組（BPR）與優(yōu)化5 信息系統(tǒng)規(guī)劃方法和工具二 信息系統(tǒng)實(shí)施的計(jì)劃和控制1 基于精益管理思想的業(yè)務(wù)流程2......

人力資本效能分析與提升：打造價(jià)值鏈共贏 廣州：2025年02月14日

企業(yè)業(yè)務(wù)管理者、人力資源負(fù)責(zé)任人/HRBP/HRM，3年以上HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)課程大綱：1人效管理概述 0.5H1.1人力資本效能定義、特征1.2人力資本效能測(cè)量演變1.3人力資本效能指標(biāo)數(shù)據(jù)渠道建立1.4人力資本效能驅(qū)動(dòng)模型2人效指標(biāo)體系構(gòu)建與診斷 4H2.1從業(yè)務(wù)成功到員工成功：人效指標(biāo)構(gòu)建的底層邏輯、分析維度與分析方法......

行動(dòng)教練-專注于行為改變的企業(yè)教練技術(shù) 上海：2025年01月03日

通過(guò)2天的學(xué)習(xí)，使學(xué)員能夠：理解輔導(dǎo)的三項(xiàng)原則，形成教練的思維模式，與下屬建立親和、信任、協(xié)作的關(guān)系；掌握輔導(dǎo)的三項(xiàng)能力，有效的打開(kāi)下屬心扉、啟發(fā)下屬思考并支持下屬付諸行動(dòng)；掌握輔導(dǎo)的四步流程，通過(guò)有策略的對(duì)話支持被指導(dǎo)者自主探索實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法；現(xiàn)場(chǎng)解決學(xué)員在工作中面臨的某個(gè)真實(shí)的困難或挑戰(zhàn)，并形成具體的行動(dòng)方案；初步......