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薪酬體系設計與薪酬管理技巧 蘇州:2025年05月07日

經理、HR總監、經理;薪資福利經理、專員等。課程大綱:一、薪酬的總體范疇二、薪酬體系設計的五種模式1.老板決定模式2.集體商討模式3.專家咨詢模式4.個別談判模式5.綜合設計模式三、全面薪酬體系----“321模型”1.如何通過薪酬調研實現“外部公平”2.如何通過崗位價值......

非財務經理的財務管理技巧 上海:2025年04月11日

現代中國企業,已經擺脫做什么都能掙錢的時代,充分競爭的環境對企業的各級管理層提出更多的要求,其中就是對財務的理解和掌握。企業發展越來越多受宏觀環境、微觀發展、市場、產品等多方面的綜合影響,而這些影響最終都表現為對財務的影響。對于不是專業財務人員的管理者,如何處理來自財務的管理問題——如何理解經營......

信息化時代,發票管理技巧與涉稅風險管控 上海:2025年04月11日

增值稅發票系統+商品服務編碼,總局全面啟動發票風險監管!2015年8月,【增值稅發票管理新系統】正式推開應用。全國增值稅納稅人均在該新系統上開具增值稅專用發票;這是到目前為止,真正實現數據在總局集中的第一次。2016年5月至8月期間,【商品和服務稅收編碼】開始推行,使得總局大數據分析在原有漢字分析基礎上,變成了更為簡單......

新任主管管理技巧 上海:2025年04月24日

了解并掌握主管的責任與核心任務;使主管全面掌握基本的管理常識、管理的意義、如何實現有效管理;厘清自己的角色定位、角色轉換、職責,做好“執行領跑者”的橋梁;培養主管的自我認識能力、計劃實施、目標管控、員工輔導、執行力提升和協調能力;學習如何成為一個優秀的主管,建立主管的威信、激勵下屬,引領下屬的工......

五星級課程開發與授課能力提升 北京:2025年05月09日

通過本課程的學習,學員可以了解到作為專業內部講師應具備的基本技能與培訓技巧,課程開發技巧,教案設計與教材編寫技巧,專業幻燈片設計與展示,授課技巧與培訓工具的使用。同時又能得到大量課件制作素材與游戲腳本。更重要的是要教會學員如何充分有效地在工作中發揮自己的專業技能,以一個專業的內部講師角色去輔導下屬與企業員工,促進企業內......

《裂變式股權設計與激勵》—留駐核心人才新模式 上海:2025年06月06日

企業董事長、總裁、總經理、副總經理、決策者、人力資源總監、財務總監等。課程收益:【課程困惑】您如果有以下困惑?那么請您走進課堂1.我含辛茹苦掙下這份家業,為什么要分給別人?給了員工股份,我的收入會不會減少?2.會妨礙我收購、出售、上市嗎?3.出讓多少股份——拿出多少股份來激勵員工較合適?是股東同......

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曾慶學-企業培訓師
曾慶學老師

湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

林恩-企業培訓師
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名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

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