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"點(diǎn)師成金"-專業(yè)技能內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng) 廣州:2025年01月17日

導(dǎo)入:課堂挑戰(zhàn)分析第一節(jié):自我修煉【本章目的:通過個(gè)體不斷充實(shí)、完善與修煉,并呈現(xiàn)在課程中】一、培訓(xùn)師的自我修養(yǎng)1.師者風(fēng)范的四大要領(lǐng)2.知識(shí)管理的五級(jí)進(jìn)階二、培訓(xùn)師的自信呈現(xiàn)1.建立自信狀態(tài)2.語言塑造語:發(fā)聲訓(xùn)練言:語言組織3.肢體塑造4.綜合訓(xùn)練:即時(shí)提煉并有力表達(dá)第二節(jié):學(xué)員參與【本章目的:通過全面了解學(xué)員學(xué)習(xí)......

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師(TTT)專業(yè)技能提升 成都:2024年12月26日

在當(dāng)今AI技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)代背景下,企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域正經(jīng)歷著深刻的變革。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式已經(jīng)難以滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于高效、個(gè)性化培訓(xùn)的需求。作為企業(yè)培訓(xùn)師,我們面臨著前所未有的挑戰(zhàn):如何緊跟AI技術(shù)的步伐,掌握最新的專業(yè)知識(shí)與教學(xué)技巧,以更加高效、個(gè)性化的方式滿足企業(yè)員工的學(xué)習(xí)需求,提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。因此,本課程應(yīng)運(yùn)而生,旨在......

Excel財(cái)務(wù)分析模型搭建與看板制作 無錫:2025年02月20日

熟練掌握函數(shù)工具,讓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)輕松處理;始終應(yīng)用模型思路,讓財(cái)務(wù)分析事半功倍;多元財(cái)務(wù)場(chǎng)景訓(xùn)練,提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;開發(fā)決策財(cái)務(wù)模型,提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)影響力。課程對(duì)象FP&A、財(cái)務(wù) BP、管理會(huì)計(jì)、經(jīng)營分析等日常需要財(cái)務(wù)分析的人士財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等財(cái)務(wù)管理課程大綱專題一 模型常用函數(shù)與工具夯實(shí)地基,掌握財(cái)務(wù)模型必備......

ISO GPS 幾何尺寸和公差實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 蘇州:2024年12月23日

正確解讀GPS&V的符號(hào)、術(shù)語、規(guī)則及對(duì)應(yīng)的應(yīng)用場(chǎng)合;深度了解公差帶的六大要素;了解幾何公差的理想要素及測(cè)量原理;學(xué)會(huì)四步法搞定GPS&V;從零件的功能出發(fā),正確選擇基準(zhǔn),正確模擬基準(zhǔn)了解基準(zhǔn)系對(duì)公差帶的自由度約束;深度了解14個(gè)幾何公差和對(duì)應(yīng)的修飾符號(hào),以及常規(guī)的測(cè)量方法;掌握組合位置度和輪廓度;掌握......

財(cái)務(wù)分析進(jìn)階課程——深入業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)分析與價(jià)值創(chuàng)造 上海:2025年01月13日

財(cái)務(wù)總監(jiān),財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)主管管理會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)企業(yè)的高級(jí)管理人員及各業(yè)務(wù)部門經(jīng)理和主管課程收益務(wù)繞分企析業(yè)技經(jīng)能營管理優(yōu)化所需,進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)財(cái)緊何密助結(jié)力合生業(yè)產(chǎn)務(wù)、環(huán)市節(jié)場(chǎng)與、業(yè)銷務(wù)售形等態(tài)業(yè),務(wù)深環(huán)入節(jié)剖的析改財(cái)務(wù)如通化過經(jīng)分營析管定位企業(yè)績效改善關(guān)鍵點(diǎn),推動(dòng)企業(yè)優(yōu)大思量路案、例方分法析與與模實(shí)型戰(zhàn),演讓練財(cái),務(wù)......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 深圳:2025年01月17日

人力資源管理是博大精深的一門學(xué)科,企業(yè)普遍存在非人力資源部門對(duì)人力資源工作的不理解、不支持,極大的影響了企業(yè)管理的順利開展,影響了企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。人,是一切的根本,只有管好人、用好人、留住人,才是公司發(fā)展中的保證,建議企業(yè)加強(qiáng)重視,對(duì)此課程多投入一些時(shí)間、精力與成本,安排時(shí)間長一些才能細(xì)化的講解。如何在眾多求職者中......

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張雁濱-企業(yè)培訓(xùn)師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...

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