無(wú)錫人力資源主管培訓(xùn)公開(kāi)課

非人力資源主管的人力資源管理 南京：2025年01月16日

培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)課程大綱:一、什么是人力資源管理二、人力資源規(guī)劃案例分享（一）人力資源規(guī)劃概述（二）人力資源供需預(yù)測(cè)（三）人力資源供需平衡三、工作分析案例分享（一）什么是工作分析（二）讀懂工作說(shuō)明書(shū)四、企業(yè)招聘管理（一）外部招聘與配置的基本流程（二）內(nèi)部招聘的方法五、企業(yè)培訓(xùn)管理案例分享（一）什么是培訓(xùn)（二）如何做好新員工......

Excel財(cái)務(wù)分析模型搭建與看板制作 無(wú)錫：2025年02月20日

熟練掌握函數(shù)工具，讓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)輕松處理；始終應(yīng)用模型思路，讓財(cái)務(wù)分析事半功倍；多元財(cái)務(wù)場(chǎng)景訓(xùn)練，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；開(kāi)發(fā)決策財(cái)務(wù)模型，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)影響力。課程對(duì)象FP&A、財(cái)務(wù) BP、管理會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)分析等日常需要財(cái)務(wù)分析的人士財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等財(cái)務(wù)管理課程大綱專(zhuān)題一 模型常用函數(shù)與工具夯實(shí)地基，掌握財(cái)務(wù)模型必備......

員工心態(tài)培養(yǎng)與自我管理 蘇州：2025年01月02日

一、積極的心態(tài)管理1.心態(tài)革命：我相信、我看見(jiàn)2.武裝自己：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)3.樂(lè)在工作：讓工作成“快樂(lè)”生產(chǎn)基地4.知行合一：讓思想飛翔、讓行動(dòng)結(jié)果5.感恩的心：感恩是一種智慧二、打造職業(yè)化習(xí)慣1.卓有成效：我能貢獻(xiàn)什么？2.注重執(zhí)行：用結(jié)果說(shuō)話3.現(xiàn)地現(xiàn)物：有問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)解決4.消除浪費(fèi)：降低成......

移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的情緒與壓力管理 蘇州：2025年01月02日

中基層管理人員、骨干員工等課程收益：讓學(xué)員清晰自己的生命狀態(tài)，以期提升自己的生命狀態(tài)；讓學(xué)員了解自己的生命能量是如何被耗損的，減少甚至消除能量浪費(fèi)，讓生活充滿了熱情和激情讓學(xué)員理解情緒，勇敢體驗(yàn)不同的情緒狀態(tài)讓學(xué)員了解更清晰了情緒的根源，學(xué)習(xí)與周?chē)恕⑹隆⑽锏年P(guān)系，以及與之相處的法則，提升家庭與事業(yè)的雙豐收讓學(xué)員學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)......

員工輔導(dǎo)與激勵(lì) 深圳：2025年01月03日

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，越來(lái)越多的企業(yè)管理出現(xiàn)了難題，薪酬越來(lái)越高，離職率也越來(lái)越高，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力卻越來(lái)越弱，員工管理越來(lái)越難。很多企業(yè)已經(jīng)把該課程列為每年的必修課程，通過(guò)不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)高層制定的快速發(fā)展的目標(biāo)。如何讓員工承擔(dān)責(zé)任？如何讓管理者從“忙、茫、盲”的工作狀態(tài)中走出來(lái)？......

高級(jí)招聘與面試實(shí)戰(zhàn)技巧 上海：2025年01月03日

1.學(xué)習(xí)能力分析的方法2.學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷篩選的要點(diǎn)3.深入練習(xí)面試技巧4.學(xué)會(huì)全面分析應(yīng)征者5.預(yù)估應(yīng)征者未來(lái)的穩(wěn)定性參加對(duì)象：總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、招聘負(fù)責(zé)人員等。課程大綱：一、招聘概述1.失敗招聘的代價(jià)2.招聘中常見(jiàn)的錯(cuò)誤3.結(jié)構(gòu)化面試的基本步驟4.互動(dòng)時(shí)間：面試中經(jīng)常遇到的難題分析一......