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無(wú)錫員工關(guān)系培訓(xùn) - 名課堂

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無(wú)錫員工關(guān)系培訓(xùn)

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無(wú)錫員工關(guān)系培訓(xùn)公開(kāi)課

非人力資源部門(mén)經(jīng)理的員工關(guān)系管理 無(wú)錫:2025年07月18日

一、 新時(shí)代企業(yè)新的管理壓力和管理風(fēng)險(xiǎn)1、新時(shí)代主要矛盾反應(yīng)出新的管理挑戰(zhàn)2、“新生代”員工的管理對(duì)企業(yè)提出了新要求3、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律對(duì)企業(yè)管理提出的要求4、法律法規(guī)對(duì)企業(yè)管理提出的要求二、員工入職與試用期管理1、招聘中常見(jiàn)的法律問(wèn)題2、用人部門(mén)經(jīng)理在招聘過(guò)程中的注意事項(xiàng)3、勞動(dòng)關(guān)系建立與勞動(dòng)合同......

完善與優(yōu)化企業(yè)文化與員工關(guān)系 蘇州:2025年07月23日

了解員工關(guān)系管理的關(guān)鍵點(diǎn)認(rèn)識(shí)員工關(guān)系不穩(wěn)定的癥結(jié)所在學(xué)習(xí)如何建立與完善企業(yè)文化了解如何識(shí)別員工關(guān)系緊張的信號(hào)掌握勞資糾紛處理中的法律要求與溝通要點(diǎn)學(xué)些如何創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍學(xué)習(xí)正確使用有關(guān)工具與方法來(lái)重新梳理員工關(guān)系培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)高層管理者、部門(mén)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源主管等課程大綱一 勞資困境與和諧之道引言:很......

員工關(guān)系管理法律風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)全揭示及應(yīng)付技巧 蘇州:2025年08月02日

防風(fēng)險(xiǎn),降成本!——這是目前企業(yè)人力資源管理者追求的兩大目標(biāo)。然而,似乎勞動(dòng)爭(zhēng)議案件并沒(méi)少見(jiàn),問(wèn)題員工依然越來(lái)越多。那么,問(wèn)題到底出在哪里呢?經(jīng)過(guò)我們的長(zhǎng)期觀察后發(fā)現(xiàn),問(wèn)題的關(guān)鍵在于:沒(méi)能管到點(diǎn)子上!其實(shí),員工關(guān)系管理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)就那么一些,把這些關(guān)鍵點(diǎn)把握好,就不會(huì)出現(xiàn)特別大的問(wèn)題了。把握......

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同最新政策解讀及新政下無(wú)固定員工關(guān)系管理及解除難點(diǎn)解析 上海:2025年05月21日

連續(xù)兩次訂立有固定期限合同后,用人單位是否有權(quán)不再續(xù)訂而選擇終止合同,曾經(jīng)存在兩種截然不同的理解,一種是以北京等多數(shù)地區(qū)為代表的觀點(diǎn),認(rèn)為連續(xù)兩次訂立有固定期限合同后,在第二次合同期滿的情況下,除非滿足了法律規(guī)定的條件,否則用人單位無(wú)權(quán)單方終止勞動(dòng)合同;另一種則是以上海為代表的觀點(diǎn),認(rèn)為在此種情形下,用人單位有權(quán)終止勞......

知識(shí)管理:提升企業(yè)績(jī)效和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力 深圳:2025年06月12日

第一部分:知識(shí)管理入門(mén) (企業(yè)為什么要進(jìn)行知識(shí)管理?)建立對(duì)知識(shí)管理科學(xué)、全面的認(rèn)知,辨析噪音、數(shù)據(jù)、信息、知識(shí)、核心知識(shí)、智慧的差異,全面理解知識(shí)管理的重要性,建立知識(shí)管理的良好基礎(chǔ)。1、身處知識(shí)時(shí)代的迷惘:我們淹沒(méi)在信息的海洋,卻找不到知識(shí)2、從信息洪流中找到最有價(jià)值的1%3、幫員工找到效能提升10倍的知性工作技巧......

企業(yè)財(cái)稅人員必備的50個(gè)重要涉稅問(wèn)題_案例詳解 上海:2025年08月11日

一、2018和19年重要的稅收政策解讀二、全球反避稅和違規(guī)處理1、以前聽(tīng)說(shuō)BVI離岸公司或香港離岸公司做貿(mào)易不用交稅。BVI的《經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)法案》為何終止了這些誤解的神話?英屬維爾京可以如何處罰不符合《經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)法案》的公司?為何這些離岸公司可能要交中國(guó)的25%企業(yè)所得稅?2、中國(guó)公民在境外有銀行戶口、保險(xiǎn)、證券賬戶等,中國(guó)......

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...