無錫薪酬制度培訓公開課

復盤——組織學習能力提升的核心修煉 無錫：2025年01月02日

第一模塊：認識復盤1．聯想與萬達是怎么煉成的——“復盤”與組織學習2．什么是復盤？3．為什么要復盤？4．復盤對組織能力提升的意義第二模塊：復盤的操作手法1．美國陸軍與英國石油的“行動后反思”（AAR）步驟詳解2．復盤的類型：活動復盤、階段（項目）復......

非人力資源經理的人力資源管理—張嬰文老師 無錫：2025年01月16日

增進業務經理對人力資源管理重要性的認識促進業務經理樹立正確的、前瞻性的人力資源管理觀念改善業務經理在人力資源規劃、招聘、員工關系、績效管理、薪酬福利與激勵、人才發展等方面的意識，掌握必要的方法和技巧幫助人力資源管理人員與業務經理形成密切的協作培訓對象：業務經理人力資源經理課程大綱第一模塊：企業戰略下的人力資源管理1．卓......

TTT企業培訓師課 無錫：2025年03月15日

第一天：魅力表達培訓技巧：一、開場破冰一分鐘自我介紹游戲破冰分組二、使用肢體語言1.四原則 2.視頻 3.啞劇練習練習、表演使用適當的肢體語言來輔助表達，每一個培訓家都是表演高手。方法：AB角配合，進行無聲對話三、綜合訓練30秒練習小組練習綜合訓練，發揮非語言魅力，例如肢體+語音語調四、如何開頭講課，練習五、三點法講課......

基于華為最優實踐—任職資格體系建設 蘇州：2025年01月03日

現代企業管理常常遭遇這樣的困惑：公司明確了使命、愿景、價值觀，但只是寫在員工手冊上，公司說的與員工做的根本就是兩回事，高層管理者期望員工應該具備的職業素養只是一廂情愿；公司經過反復考察決定拓展新項目，一切就緒后發現沒有可用之人，因為企業領導力發展方面沒有系統規劃，人才儲備不足成為業務高速增長的瓶頸…&he......

反脆弱影響力——知己解彼的高情商溝通 廣州：2024年12月26日

1、通過認識和了解情商，提升情商的三大能力；2、通過運用情商，提升溝通能力，促進人際和諧；3、通過學習人際沖突的應對方法，提升“反脆弱”的能力。課程特色1、全面性：溝通技巧提升 + 能力框架構建+創造和諧氛圍+提升人際形象；2、實用性：知識+技能+演練；3、互動性:精辟講解+案例研討+多媒體+小......

成功的環境職業健康安全(EHS)經理人 上海：2025年01月16日

一、推動EHS – 如何得到管理層的支持和全體員工的重視，使EHS管理成為企業管理的有機組成。二、掌握相關EHS法規 – 知法是守法的第一步，如何找出與企業運作相關的法規，掌握法規的相應要求，了解中國EHS法規的框架，追蹤法規的最新變化及其趨勢。三、有效進行運作控制 – 如何將法規要......