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福州勞動關系管理培訓公開課

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 福州:2025年03月03日

《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋(三)》、《社會保險法》、新《工傷保險條例》等一系列法律法規的實施,今年7月全國人大法工委公示的《<勞動合同法> 修改方案(草案)》對勞務派遣制度作出新規定。而《工資支付條例》、《勞動能力鑒定》等相關法律法規也在草擬中,國家對企業用工關系的調控將不斷......

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 廈門:2025年01月10日

各企事業單位主管領導、董事會/經理層成員、人力資源部/組織人事部、行政(綜合)管理部、黨務、薪酬/績效主管、勞動關系及各部門相關人員等。課程大綱討論:2024年國企改革為深化提升之年帶來哪些思考?━績效不勝任退出70%、工資總額、經理任期制等問題一、國企三項改制的方案解讀1. 勞動用工制度改革--“員工能進......

關于舉辦“《勞動合同法》修改權威解讀與人力資源法律風險控制實務高級研討會”的通知 廈門:2025年02月08日

1.各級人力資源和社會保障部門、工會組織和勞動爭議仲裁委員會主管領導和相關工作人員;2.各企業董事長、總經理、人力資源總監、人事經理(專員)、工會、法務及相關專業人士;3.國內外勞務派遣、人才服務中心等各類人力資源專業服務機構負責人、業務經理。課程大綱:第一部分:《勞動合同法修正案》修改重點和具體內容權威解讀1.《勞動......

最新<民法典>下的勞動合同管理 杭州:2025年01月03日

總經理、人力資源總監、經理課程大綱前言《民法典》與《勞動合同法》的競合1.《民法典》于2021年1月1日起施行,相關9法同時廢止2.安然無恙的《勞動法》、《勞動合同法》與《民法典》是什么關系3.《民法典》實施后《勞動合同法》的司法實踐一、勞動法律主體的適用范圍1.居民委員會、村民委員會等基層群眾性自治組織是否具有法人資......

最新十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應對策略 杭州:2025年01月03日

一、嚴重違紀違規的解析與應對如何應對勞動者拒簽《警告信》如何應對勞動者拒交《檢討書》或否認違紀違規事實如何進行違紀員工的事實調查和證據固定處理違紀違規員工的最佳時段是什么如何規避或降低因直線部門經理擅自口頭辭退員工,從而導致的違法解除風險企業如何避免因勞動者不辭而別/無故曠工而導致的仲裁或訴訟錄音、錄像、電子郵件、手機......

關于舉辦“《勞動合同法》修改權威解讀與人力資源法律風險控制實務高級研討會”的通知 杭州:2025年01月17日

第一部分:《勞動合同法修正案》修改重點和具體內容權威解讀1.《勞動合同法》修改的背景和重點2.立法主要規范勞務派遣的哪些內容3.什么樣的勞務派遣將被認定為違法派遣4.勞務派遣機構設立條件如何調整5.企業使用勞務派遣需要符合什么條件6.勞務派遣單位和用工單位會承擔哪些法律責任7.臨時性、替代性、短期性崗位如何劃分和認定8......

《民法典》下員工“從入職到離職”“違紀員工處理”風險應對及勞務派遣與勞務外包用工管理法律風險防控解讀高級培訓班 杭州:2025年02月19日

第一部分:新修改《婦女權益保障法》分析解讀及操作實務1企業在招聘過程中可以限定為男性或者規定男性優先嗎?2企業可以詢問或者調查女性求職者的婚育情況嗎?3入職體檢時可以將妊娠測試作為體檢項目嗎?4可以與員工約定限制女職工結婚、生育等內容嗎?5女職工勞動合同必須具備女職工特殊保護條款嗎?6集體合同中必須包含男女平等和女職工......

HR(人力資源)必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析 杭州:2025年03月13日

企業中基層管理者、人力資源管理從業者、企業法務;【課程大綱】第一部分:在職篇一、員工違紀(一)員工違紀的一般界定1、怎樣理解“嚴重違反用人單位的規章制度”?怎樣理解“嚴重違反用人單位的勞動紀律”?2、對于違紀員工,應該在什么時間內處理?3、如何在規章制度中描述&ldquo......

勞動關系管理培訓內訓課程

新《勞動合同法》重點案例分析 主講:唐老師

1、了解新法實施后的重點案例,掌握如何減少勞資糾紛2、了解HR人員應當如何運用法律處理HR工作,做好員工關系模塊的工作3、掌握新法與老法的重要區別,及時調整處理HR法務工作的思路4、明確HR成本中如何合理運用法律降低成本,盡量減少人工成本5、增強學員的法律意識,避免工作失誤6、增強公司總經理及各高管的法律意思,讓高管在......

保障農民工工資支付條例 主講:楊老師

農民工工資的拖欠一直是個熱議的話題,尤其在過年的時候,農民都等著工資回家過年,若工資發不出,年也過不好了。因此,黨中央、國務院高度重視解決拖欠農民工工資問題。2019年12月4日,國務院第73次常務會議通過《保障農民工工資支付條例》,該條例自2020年5月1日起施行。該條例的規定和制度創新,將對企業尤其是建設工程領域的......

企業如何體統防范員工管理過程中的勞動爭議 主講:李老師

《勞動合同法》在2012年完成了第一次修改,對《勞動合同法》出臺后迅猛發展勞務派遣進行了“重磅打壓”。 2015年中央出臺和諧勞動關系1號文件到2016年時任財政部長在公開場合呼多次吁修改勞動合同法保護企業利益。讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇,以全新的視角審視人力資源的工作。通過介紹應訴技巧使......

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張嶂-企業培訓師
張嶂老師

張嶂博士 股權投資和法律專家 香港中文大學法律學院 法學博士 現任:深圳深港國際金融研究院 執行院長...

梁偉權-企業培訓師
梁偉權老師

名課堂人力資源管理培訓師,國內知名勞資專家 國家高級人力資源管理師,人力資源法務咨詢師,中國人事法務...

賀繼征-企業培訓師
賀繼征老師

賀繼征老師 人力資源管理實戰專家 勞動法律法規與員工關系實戰專家 華南師范大學MBA 國家高級人力資...

劉國蘭-企業培訓師
劉國蘭老師

原創型、實戰型、管理學及心理學碩士,加拿大皇家大學MBA、國家二級心理咨詢師、PTT國際職業培訓師、...

鐘永棣-企業培訓師
鐘永棣老師

鐘永棣老師 國內著名勞動法與勞動關系管理實戰專家 勞動仲裁員、勞動爭議預防與應對專家 人力資源管理師...

紀小蘊-企業培訓師
紀小蘊老師

紀小蘊律師是泰和泰(上海)律師事務所執業律師、上海市法學會勞動法研究會委員、泰和泰律師事務所上海辦公...

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