福州人事管理培訓公開課

《新時代下人力資源管理的重點與難點解析》高級研修班 廈門：2025年01月02日

一、企業人力資源管理重點把握（一）做好一件事——將企業戰略（經營目標）轉化為每一位員工的日常行動。（二）攏好一批人——構建、完善基于戰略實現與業務推動的人才管理系統。（三）建好一平臺——構筑企業級人力資源管理的大平臺。案例&方法：人力資源管......

從人力資源到人力資本的思考與踐行專題培訓班 廈門：2025年03月06日

主題一：人才吸引1.人才吸引戰略- “人才吸引”戰略在當前至關重要 - 七大準則鋪平道路2.吸引頂級人才的方法- 招聘在人才管理的職能中對業務的影響最大- 一個有效的人才吸引流程的收益和一個薄弱流程的代價- 人才吸引流程 - 推薦法 - 吸引頂級人才的常見錯誤3.創建吸引人才的磁性工作場所- 品......

HRBP能力建設與人效提升 廈門：2025年03月13日

HRD、HRG、HRBP，及對組織人效提升負責的崗位/管理者。課程大綱一、HRBP：個人能力提升和團隊建設(1)HRBP團隊的起源和發展(2)HRBP團隊的角色和職責(3)HRBP團隊的優勢和挑戰(4)HRBP能力提升和團隊建設◆ 案例：某轉型期公司HRBP團隊建設和能力提升二、HRBP：業務洞察、信任和影響力(1)H......

《中小企業人力資源管理體系構建及實務操作整套解決方案》 杭州：2025年01月16日

人力資源管理是企業基礎管理、運營管理與戰略管理的關鍵構成部份。人力資源管理體系有兩大核心功能，其一為構建能夠支撐基礎管理、運營管理和戰略管理的平臺，其二為通過人力資本的開發和增值，實現企業價值的增值。兩者為人力資源管理體系的兩大核心功能。人力資源管理體系包含六大模塊，其作用會由不同行業、不同規模、不同時期的企業而各有不......

跟著李老師學HR數據分析：用數據與業務部門對話 杭州：2025年02月07日

第一部分丨重新理解HR數據分析什么是人力資源數據分析• 人力資源數據分析的概念與價值• HR 數據價值鏈的三個層次• 人力資源數據分析成熟度的四個階段• 人力資源數據分析的應用場景HR數據分析通用方法論數據分析基本方法人力資源數據體系的建設第二部分丨HR 與業務對話的3種場景核心......

戰略性人力資源管理高級研修班 杭州：2025年02月08日

1、幫助學員以戰略性思維去構建企業戰略人力管理體系，并不斷開發戰略性人力資本；2、了解戰略性人力資源管理的各種模式、可運用的各類系統思維和戰略管理工具；3、啟發學員從戰略角度思考人力資源管理問題，并明確自身定位從而承擔相應責任。培訓頒發證書:此課程為CHRP中國注冊人力資源管理師職業資格認證課程，可參與認證考試取得證書......

華為HRBP全能訓戰班 杭州：2025年02月14日

1、揭秘華為HRBP運行50類細節2、1套行之有效的HRBP落地方案3、20種HRBP落地工具圖與應用方式4、與華為HRBP面對面交流，碰撞想法課程對象在職HRBP業務一把手企業一把手人力資源一把手人力資源負責人期待轉型的HRBP課程大綱第一天上午｜第一部分：整體認知：從專業支撐走向業務伙伴1、華為人力資源布局：針尖戰......

首席人力官高端實戰班 杭州：2025年03月13日

第一部分 互聯網+人力資源管理新模式第二部分 關鍵人才梯隊建設一、打造關鍵梯隊，做強人才供應鏈1.技能卡片1、人才供應鏈（業務對人才梯隊的訴求）2.案例：從戰略目標到人才挑戰3.技能卡片2、人才復制（新業務單元如何快速成長）4.解讀：人才梯隊建設的目的——打造“人才供應鏈&rdquo......

人事管理培訓內訓課程

基于能力的人力資源管理 主講：魏老師

第1部分人力資源管理的發展方向傳統的基于崗位的人力資源管理新經濟時代下，基于能力的人力資源管理基于崗位和基于能力的人力資源管理的區別從重視崗位，轉向重視人在崗位管理的基礎上引入能力要素開放職業通道，建立能力管理體系第2部分為什么要重視能力管理課程引子：現代企業如何選人、育人、用人、留人能力管理和績效管理的區別和聯系企業......

非人力資源的人力資源管理課程 主講：王老師

● 使各級領導認識到身上肩負的人力資源管理職責● 系統的了解人力資源管理的知識體系與理論框架；● 學會人才的選、育、用、留的整體思路及相關技能（課程重點）；● 掌握如何與人力資源部門一道開展人力資源管理工作課程對象：部門經理、領導、人力資源管理人員等課程大綱第一講 人力資源管理工作概述一、人力資源管理在企業管理中的位置......

人力資源管理最新理念 主講：崔老師

請從以下二十個單元中做篩選，或提出哪些單元重點、詳細講解、哪些單元略講、串講或者略講？重點講授的單元建議最少授課時間應不低于2小時。培訓對象：主管人才管理的政府單位負責人員。培訓方式：講座形式，主要是針對性講解，個案分析，方法指導，現場咨詢。課程大綱主題課程內容第一單元主題：人力資源管理概述課堂測驗：你是一個稱職的人力......

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