熱門搜索關鍵字
北京人事管理培訓 上海人力資源規劃培訓 廣州招聘技巧培訓 深圳員工培訓 蘇州績效管理培訓 廈門薪酬管理培訓 臺州勞動關系管理培訓 杭州企業文化培訓 南昌職業生涯規劃培訓 廈門素質模型培訓 臺州薪酬體系培訓 杭州薪酬福利培訓 南昌招聘面試培訓 無錫薪酬制度培訓 南京職業規劃培訓 合肥績效評估培訓 長沙員工管理培訓 武漢薪酬設計培訓 青島平衡計分卡培訓 鄭州企業培訓師培訓 海口kpi績效考核培訓 濟南人力資源管理培訓 南寧年度培訓計劃培訓 貴陽績效考核制度培訓 石家莊企業文化建設培訓 天津人力資源經理培訓 西安員工關系管理培訓福州人力資源培訓公開課
基于勝任力的招聘與甄選技術 福州:2025年05月10日
人力資源從業者、管理者及需提升面試技能人群課程大綱開場破冰:循環式溝通(面試官的期待及遇到的挑戰分別是什么)第一講:企業選人需注意哪些關鍵點?開場:人才的標準是什么?知識點:人職匹配模型1、人才的通用能力有哪些?適應性(硬環境和軟環境)總結能力穩定性2、企業的要求是什么?職位匹配團隊匹配(DISC理論分析)文化匹配3、......
新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 福州:2025年05月10日
企業新進員工、企業內高潛能員工、企業人力資源工作者等課程大綱:主題一:職業生涯規劃的概念(What)•破冰游戲:小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型:態度、觀念、......
向華為學習:增量績效設計與落地 福州:2025年05月15日
1、一條向業績的增長要效益的可靠路徑;2、一種激活組織激活個體的有效機制;3、一套華為內部原汁原味可落地的增量績效方法;4、一套拉通戰略目標、產品單元、公司資源、多層績效、個人訴求的樸實工具;【本課程有助于幫你解決以下問題】1、團隊中高層對業務提高沒有信心2、企業內部分不清楚是誰創造了價值3、中高層衡量不了誰創造的價值......
經濟下行趨勢下用工成本風險防范暨裁員、勞動爭議應對新思路實操研討班 福州:2025年06月06日
近期,“新常態”下的中國經濟令人困惑與擔憂,為此“兩會”前后,包括政府高官在內的經濟學家、企業家、法律專家就如何有效降低實體經濟企業成本?優化企業運營模式?增強企業盈利能力?優化人力資本的配置?包括如何修改已經實施了八年多的《勞動合同法》提出了新建議、新思路。中國經濟改革......
人才發展班:訓戰結合的人才培養項目設計 福州:2025年06月06日
培訓經理,HRD,HRM,HRBP,商學院/企業大學相關人員等課程收益:1.學習一套關鍵崗位群的識別方法,找到培訓的主要矛盾;2.學習人才培養項目設計方法,實現“訓” “戰”結合;3.學習一套內訓師管理制度,保證內訓師團隊的積極性;4.做好培訓項目的需求調研,充分理解業務......
薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 福州:2025年07月10日
各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。資格認證認證證書(如需辦理證書費用為800元/人)經......
培訓管理重難點解析及探秘華為培訓和華為大學專題培訓班 廈門:2025年04月23日
時代的發展賦予培訓更深的意義,從師徒制、再到課堂培訓等,培訓技術的發展并不意味著培訓效果的滿意。國內很多企業培訓大學開始都做得風生水起,可是時間是檢驗成功的尺子。隨著今日頭條解散培訓團隊、xx大學等企業大學的解散,被譽為專業培訓的標桿瞬間坍塌。從形式上說,幾乎所有的培訓部門都在做表面專業的培訓。但從本質上說,只有為數不......
菁萃? — 精準萃取組織經驗 廈門:2025年04月25日
中基層管理者、業務崗位技術精英、優秀骨干員工、專職/兼職內訓師、教育培訓工作者。課程大綱模塊一:萃取之規劃1、選取待萃取的主題(1)萃取主題選取的“三維”模型(2)業務專家基于萃取主題選取的“三維”模型選取待萃取的主題成果產出:《小組萃取主題表》2、確定萃取的學習用戶(1......
人力資源培訓內訓課程
企業如何體統防范員工管理過程中的勞動爭議 主講:李老師
《勞動合同法》在2012年完成了第一次修改,對《勞動合同法》出臺后迅猛發展勞務派遣進行了“重磅打壓”。 2015年中央出臺和諧勞動關系1號文件到2016年時任財政部長在公開場合呼多次吁修改勞動合同法保護企業利益。讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇,以全新的視角審視人力資源的工作。通過介紹應訴技巧使......
不一樣的績效管理 主講:王老師
CEO、人力副總/總監、人力資源從業者及企業中高層管理人員等【課程大綱】一、起看看我們對績效管理的認知1、什么是績效管理?何謂“績”何謂“效”何謂“績效管理”績效管理的現狀研討:我在績效管理中的角色?2、“績效管理”為什么會......
科研型國企的積分績效管理 主講:祝老師
掌握積分績效管理的方法。認識積分績效管理的意義。改變目前工作中庸、懶、散、等、靠、要的不良狀況,創造健康向上的積極工作氛圍。為企業年、季、月獎金、福利的發放,選人、用人、留人機制的建立,以及員工個人貢獻名譽的排名、待遇的落實,提供重要的參考依據和標準。【課程對象】公司中層管理者,人力相關人員【課程大綱】第一單元:什么是......