福州職業技能培訓公開課

電子產品的實用清洗、三防、點膠工藝技術與案例解析 廈門：2025年01月03日

SMT生產部經理/主管、品質工程人員，SMT工藝/工程人員、設備管理人員、NPI經理/主管、NPI工程師,COB生產部主管、COB工程師、產品工程師，清洗線PE工程師，涂覆設備/工藝工程師，清洗劑生產工程師，膠粘劑生產工程師，清洗、點膠FAE工程師，以及電子產品研究、設計、制造單位相關工程技術人員和生產技術實驗人員。課......

Excel高效數據管理與分析（進階篇） 廈門：2025年03月14日

1、課程講授的不只是技巧，更重要的是升級思維模式，掌握全新的高效率和規范化的數據管理方式；2、課程采用“線上+線下+線上”三位一體學習模式，最大化地提升培訓效果：(1)培訓前：提供基礎視頻課程學員自行預習；(2)培訓中：采用小組PK的競爭方式和游戲化的教學手段提高學員參與度；(3)培訓后：發送每......

從邏輯到呈現--PPT速度（通用班） 杭州：2025年01月02日

一、以終為始的溝通說服力之道1.成果導向、全流程2.演示說服層次解析3.避免十宗“罪”二、規范與流程，效率與效果保證1.以思路為導向架構提綱2.規范錄入及快速導入形成初稿3.主題模版的選擇與應用4.版式應用及快速統一格式5.視覺化創意設計6.演講呈現與演示配合三、優化邏輯結構，強化PPT說服力1......

職場高效辦公Office速成--PPT通用版 杭州：2025年01月03日

認識PPT演示的內在要求、規范、原則學習匯報內容的提煉組織，做到重點突出、觀點鮮明、邏輯清晰提升演示幻燈片的表現力，努力做到一目了然、過目不忘、耳目一新、賞心悅目改善演講技能及表現，做到演講者與幻燈片投影完美結合授課對象職場PPT小白課程大綱理念篇：PPT的核心是什么一、如何改變現有習慣，突破思維，讓一切重新開始？二、......

職場高效辦公Office速成--Word通用版 杭州：2025年01月03日

排版問題是使用Word時的一個常見問題，往往需要花費大量的時間進行處理。本課程總結了word排版的十個常見問題，通過案例的方式進行分析，使大家可以輕松掌握。在銷售文檔，業務方案設計等文檔的制作中，往往需要或大量的時間來處理各種數據，例如公司信息，企業信息，產品資料等等，這些數據存在分散的許多文檔或數據庫中。另外，文檔本......

大數據分析與數據挖掘綜合能力提升實戰 杭州：2025年01月10日

1、了解數據分析基礎知識，掌握數據分析的基本過程。2、學會數據分析的框架和思路，掌握常用數據分析方法來分析問題。3、熟悉數據分析的基本過程，掌握Excel高級數據分析庫操作。4、熟悉大數據分析工具Power BI，提升數據分析效率，避免重復工作。學員要求1、每個學員自備一臺便攜機(必須)。2、便攜機中事先安裝好Exce......

《高效呈現技巧》 杭州：2025年01月14日

第一講：丑話先說——給演說者的幾句忠告這是一門遺憾的藝術最有效的方式：真實的去表達不要試圖征服聽眾最聰明的方式：讓聽眾“動”起來怎么說比說什么更重要第二講：黑白立判——演說者的特質和致命傷管理者為什么必須是演說者致命傷：消極、刻板、虛偽、膽怯、自大......

新時期員工職業提升塑造 杭州：2025年01月18日

第一講：什么是職業化1.什么是職業化2.新時代對職業人的界定3.確立清晰的職場目標4.職業化行為，你在為誰而工作？5.優秀員工的職業化衡量標準第二講：職業化素養之執行力執行力就是把想法變成行動，把行動變成結果的能力。1.嚴格執行，制度為王1）遵守制度 嚴守紀律2）崗位職責 目標明確2.堅決執行，軍令如山1）不找借口找方......

職業技能培訓內訓課程

賦能增長?之系統思考工作坊 主講：劉老師

《賦能增長™之系統思考工作坊》是由國內知名企業增長智囊機構“普智私董學院”創始人劉百功先生及其智囊團隊共同打造，旨在“幫助企業高層管理者利用系統思考的方法解決錯綜復雜的商業問題”，為中國企業面對新時代實行戰略和戰術升級提供了高效的思維工具。國際貿易環境復雜多變......

《提高抗壓能力 降低壓力強度》 ——情緒與壓力管理 主講：陳老師

近十年間，我們常人眼中看來所謂功成名就者、外表光鮮者、財富自由者等等自殺事件屢屢發生？為什么？壓力！壓力！壓力！他們的壓力只有他們自己內心知道！有工作難免有壓力，有壓力難免會讓我們產生負面情緒，有負面情緒難免產生心理疾病或者身體疾病！當今社會，解壓成了職場中每個人的必修課！如何解壓？如何讓壓力不傷害我們的身體？如何讓壓......

升維-結構化思維與高影響呈現 主講：李老師

作為管理者或職場精英，在部門培訓、工作匯報、推動跨部門項目等眾多需要發揮呈現影響力場合會遇到：一個失敗的呈現可能會因降低你的影響力而很難讓下屬信服你而內心不再真心追隨；一個失敗的呈現可能會因降低你的影響力而很難讓跨部門的同事愿意配合；一個失敗的呈現可能會因降低你的影響力而很難讓上級及公司肯定你的個人與部門貢獻價值。而實......

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