福州全面風險管理培訓公開課

全面風險管理與內控體系搭建（2天1夜） 天津：2025年03月13日

當今企業所處的內外部環境變幻莫測，“灰天鵝”與“黑犀牛”交錯，企業經營面臨極大的“不確定性”，所面對的風險也越來越多。如何在常態和動態的風險管理中獲得收益？如何把風險控制在可承受范圍內，確保企業利益的最大化？這是擺在公司經營管理者面前的首要問題。尤......

國有企業大監督體系建設與監事會工作實務專題培訓班 廈門：2024年12月24日

各單位紀委書記、監事會主席及監事會成員、企業內審人員、監事會辦公室、審計部、稽核部、紀檢監察部等部門負責人及其相關人員。培訓內容第一部分：國有企業大監督體系建設和運轉實務1、國企大監督體系建立的背景2、國企大監督體系建設的政策依據3、新時代國企大監督體系，有幾位一體？4、國企大監督體系建設模式有哪幾種？5、國企大監督體......

當前經濟新常態形勢下建筑企業的危機處理及風控管理 廈門：2025年01月15日

建筑企業董事長，總經理，副總經理，項目經理，合同、商務、財務、法務等部門負責人及骨干人員等。......

國有企業基層黨支部工作效能高質量提升實務培訓班 廈門：2025年02月05日

黨的二十大報告提出，要進一步增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘作用。黨支部處于最基層，是整個黨組織的“神經末梢”，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的“毛細血管”，黨要鞏固執政地位，必須加強基層黨支部......

年度人力資源規劃、績效考核與薪酬設計方案 深圳：2025年01月02日

第一部分：年度人力資源規劃一、年度人力資源規劃認知咨詢案例4：該客戶為何3年新增三家分廠的目標未能實現1、人力資源規劃的目的2、人力資源規劃的定義3、人力資源規劃的內涵4、人力資源規劃角色分工5、人力資源規劃難點問題與對策二、年度人力資源規劃之員工數量規劃1、勞動定額規劃員工數量2、歷史數據規劃員工數量3、人力資本效率......

渠道開發與經銷商經營管理研修班 上海：2025年01月17日

為什么有的經銷商越做越大，甚至成為了優秀的企業家？為什么有的經銷商越做越小，直至最終消失？為什么有的經銷商幾十年來始終只經銷一個品牌？為什么有的經銷商不斷的選擇新的品牌不斷的放棄原有的品牌？為什么有的經銷商愿意自己出錢做廣告，即時投資大也舍得？為什么有的經銷商只進不出一毛不拔，儼然現代版的葛朗臺？為什么有的經銷商愿意跟......