免费看美女被靠到爽的视频,日本最新免费二区三区,成人免费视频在线观看,国产成人精品日本亚洲11

福州倉儲運作管理培訓 - 名課堂

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>物流管理培訓>>

福州倉儲運作管理培訓

企業(yè)培訓公開課搜索

關(guān)鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

福州倉儲運作管理培訓公開課

新經(jīng)濟環(huán)境下供應(yīng)鏈金融與交易銀行業(yè)務(wù)發(fā)展實務(wù)國內(nèi)保理及政府金融(城投) 廈門:2025年03月13日

(一)內(nèi)外部經(jīng)濟形勢及傳統(tǒng)公金業(yè)務(wù)面臨的現(xiàn)狀1、宏觀、中觀、微觀視角看內(nèi)外部經(jīng)濟形式2、從“乘數(shù)”角度看貿(mào)易與融資在整體經(jīng)濟體下的作用3、利率、匯率走勢對流動性及傳統(tǒng)融資的影響4、二十大、2021-2023中央1號文件、近期政治局會議與國常會等相關(guān)刺激政策解讀(二)國際業(yè)務(wù)與貿(mào)易融資的困境1、完......

第三方物流管理與成本控制 杭州:2025年01月03日

1.了解國內(nèi)的第三方物流的行業(yè)狀況2.什么是真正的外包業(yè)務(wù)及“一腳踢”——TMS3.如何選擇第三方物流4.真正的成本管理及成本管理模版5.如何制定考核第三方物流的指標及如何執(zhí)行6.學會如何分析第三方物流的成本結(jié)構(gòu)7.如何讓自己及自己的團隊變的很專業(yè)8.條形碼對供應(yīng)鏈的幫助......

柔性生產(chǎn)計劃與精益庫存控制 杭州:2025年02月28日

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)計劃經(jīng)理、生產(chǎn)計劃員、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)調(diào)度員、物料管理人員等課程大綱序言 生產(chǎn)運作管理培訓體系1.制造型企業(yè)的管理范疇和內(nèi)容2.企業(yè)經(jīng)營要素的相互關(guān)系3.市場環(huán)境新趨勢一、生產(chǎn)系統(tǒng)分析1.應(yīng)對市場變化和內(nèi)外部壓力2.生產(chǎn)類型分析3.生產(chǎn)計劃控制部門的主要職能4.精益生產(chǎn)二、銷售訂單分析與管理1.生管......

需求管理、集成計劃與庫存控制 杭州:2025年03月01日

企業(yè)高層、計劃、PMC、采購、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、銷售、運營等核心骨干人員課程大綱一、基于供應(yīng)鏈的集成計劃管理章節(jié)收益:站在供應(yīng)鏈的高度,運用顧問輔導工具,快速識別企業(yè)需求管理、集成計劃管理的瓶頸點和突破點!1. 供需雙變環(huán)境下,企業(yè)面臨哪些挑戰(zhàn)2. 做好需求管理的預判&預案3. 如何識別集成計劃管理的瓶頸點?關(guān)鍵點......

OKR設(shè)計與績效管理 深圳:2025年03月07日

各部門主管/經(jīng)理/總監(jiān)及副總;人力資源經(jīng)理/主管/專員;績效管理經(jīng)理/主管/專員課程大綱:1.OKR概述•傳統(tǒng)績效管理的挑戰(zhàn)與困惑•移動互聯(lián)網(wǎng)時代的組織特點•OKR概念與來源-OKR是什么-OKR的前世今生-您的工作適合OKR嗎•OKR VS MBO/BSC/KPI/SMART2......

東方智慧與企業(yè)管理 上海:2025年01月17日

一、中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)管理的啟迪1.管理、管理文化與中國特色的管理文化1)從“中國企業(yè)究竟缺少什么”談起2)管理文化中的“中國文化熱”3)中國古代文化傳統(tǒng)的形成與儒道佛三教合一2.中國古代文化的基本內(nèi)容及其對現(xiàn)代企業(yè)管理的智慧啟迪1)從現(xiàn)代管理的角度看古代管理智慧2)......

企業(yè)管理培訓分類導航

熱點城市導航

物流管理培訓精品內(nèi)訓課程

名課堂培訓講師團隊

顧聞知-企業(yè)培訓師
顧聞知老師

學歷:臺灣 國立清華大學IE工業(yè)工程學士、美國 州立德州大學IE工業(yè)工程碩士 經(jīng)歷:臺灣 桃園RCA...

趙又德-企業(yè)培訓師
趙又德老師

【專業(yè)資質(zhì)】 六西格瑪黑帶大師 高級培訓師 雙碩士學位(MBA、計算機信息系統(tǒng)碩士) 國家注冊管理咨...

<th id="vtuf8"></th>

<th id="vtuf8"></th>