福州薪酬福利培訓公開課

績效考核與薪酬福利管理中的法律風險控制 上海：2025年01月03日

1、了解和掌握績效考核中的有關法律風險，避免陷入各類誤區；2、了解和掌握薪酬福利管理中的有關法律風險及控制方案；3、強化HR的員工關系管理能力，提高對企業的勞動爭議風險預防和應對能力。培訓受眾:用人單位總裁、副總裁、財務總監、人力資源總監(經理/主管)、法務總監(經理/主管)、工會干部等。課程大綱:一、績效考核、薪酬福......

6D計件型薪酬設計—基層員工薪酬福利設計特訓營 上海：2025年01月03日

◆讓各級管理者明白：利潤、工人工資、員工積極性應如何才能做到最好的兼顧◆讓HR經理掌握計件型薪酬設計的相關技術◆讓生產管理者掌握工人標準工時、單價設定技術學員對象：HR經理、生產管理者、財務管理者、部門經理課程大綱:一、6D計件型薪酬導入1、什么是6D薪酬設計理論□6D薪酬設計模型分析□6D薪酬設計技術在計件型薪酬設計......

企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 深圳：2025年03月07日

董事長、（副）總經理、企業高管、企業人力資源主管/經理、各部門高級主管/經理、績效經理/主管等相關部門工作人員及涉及到招聘與面試以及薪酬福利相關管理人士等課程大綱：第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：公司招聘體系是否科......

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展 深圳：2025年03月15日

掌握薪酬規劃設計理念與模型掌握薪酬激勵的操作程序與流程通過學習設計企業在不同階段的薪酬機制通過學習掌握數字福利創新激勵方法，運用到自身企業吸引保留員工通過學習，結合房地產實際，將薪酬設計、福利激勵與績效管理靈活運用到自身企業工作中去。通過學習，掌握精準化招聘與面試的技巧。了解房企未來人才發展趨勢，掌握應對的人才策略學習......

非貨幣激勵員工9大方略 深圳：2025年03月08日

掌握現代激勵的基本原理與內容，以及如何來分析和把握員工的主導需求；掌握有效地激勵員工的九大方略，以及在具體運用當中的技巧；掌握激勵在管理中的綜合運用技巧。課程特色：本課程從員工最深層的需求與行為動機剖析激勵的管理技巧，課程中設計相當數量的案例剖析和學員互動，促進學員建立全面系統的激勵思維與方法，確保其所學能直接用于現實......

用EXCEL進行敏銳的財務分析 深圳：2025年01月13日

財務部門就是企業的“信息中心”，各種經營數據都會匯總到財務部。財務部門不僅要做到“事后監督”，還要做到“事前控制”。 財務人員在日常的各項收支、審核、結算工作中不容得有半點差錯。在企業數據量越來越大的今天，如何做到快速、準確、直觀的披露企業的各方面......