福州股權激勵培訓公開課

股權設計與股權激勵訓戰營（第53期） 杭州：2025年06月28日

中國企業發展三道生死牌效率低下雍員定律、競低文化、另損法則，壓在企業的三大山，拉低企業效率，降低企業利潤管理誤區管理無解，起點在哪里？出路在何方？發展瓶頸開十個店賺錢，20個店保本，30個店就虧錢引言當你想給公司導入股權激勵，不知：什么時候分，分給誰，分多少，怎么辦？合伙創業已經成為成功企業標配，如何用股權引進牛人，并......

股權激勵方案設計實戰班 上海：2025年04月11日

企業決策者：企業股東、董事長、總經理、核心高層管理者等股權激勵相關負責人：企業董事會秘書、財務總監、人力資源部總監、公司法律顧問等其他學習人士：其他想了解股權激勵的相關人員課程大綱一、股權頂層設計1.1 股權的正確認知1.2 股權的兩種價值體現1.3 股權頂層布局與籌劃1.4股權設計三原則與四大核心1.5實現對公司控制......

分股合心：股權設計與股權激勵 上海：2025年05月08日

了解新常態下股權背后的規律與本質掌握企業股權設計的一個模型（BAC-Model）掌握股權激勵實施的三大步驟，32個知識點了解時代變化帶來的股權模式的創新與機會洞察復雜狀態下導致股權糾紛的八大途徑把握實施企業股權戰略的四項基本原則掌握如何與企業內外部資源對接，在各個層面實現企業價值課程大綱一、股權到底是什么？1、股東的核......

《向華為學增長》——戰略規劃到執行與TUP股權激勵 上海：2025年05月16日

華為公司從1987年的2萬元資本起家，短短的30多年時間，發展成今天的20萬員工、年收入近10000億人民幣、通信行業全球排名第一、手機行業全球排名第二的全球化大型公司。華為這艘巨大航母的駕駛團隊，員工要成為奮斗者，在華為需要申請和批準，這究竟是用什么來驅動的？華為如何由當初的小民企生存下來、 華為在開拓市場的過程又有......

集體協商制度和工會民主制度下群體事件的政策調整和處理 深圳：2025年06月21日

一、一瞬好長【罷工對企業經營、企業文化、員工關系的長遠影響】詞條解讀：集體勞動爭議、群體勞動爭議案例：福喜公司與員工協商解除案件01. 東航飛行員返航事件02. 東航返航事件的持續震蕩“震蕩”一：經濟危機下某日企中國員工圍堵日方總經理事件“震蕩”二：深圳鹽田碼頭的&ldq......

精益TPM及人工智能維護 上海：2025年04月10日

第一講精益設備管理創新與發展1.何為精益設備管理2.精益的起源與發展3.企業中常見的浪費4. 精益生產的核心：消除浪費5.設備管理方式的變革與創新6.企業設備管理內容與會務7.現代設備管理理念8.現代化設備需要現代化的管理方式9.提升設備綜合效率（OEE）10.全壽命周期設備管理及LCC技術11.建設精益設備管理體系1......