福州調崗調薪培訓公開課

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 福州：2025年03月03日

課程一：勞務派遣實務應對策略1、“勞動合同法”修正（草案）對勞務派遣制度影響及企業應對策略；2、當前勞務派遣、人事外包、人事代理、業務外包等的區別、利弊對比；3、勞務派遣“七宗罪”及其法律風險；4、用工單位如何規避“同工同酬”的風險；5、勞務派遣下......

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作實務 上海：2025年01月03日

在人力資源管理中， “不能勝任工作”已然成為HR管理員工的常用方法。在員工不能勝任工作的情況下，企業根據需要進行調崗、調薪甚至解雇等相應處理，都屬于人力資源管理和用工自主權的范疇。但在勞動法領域，認定員工不能勝任工作，卻有著嚴格的判定基礎和法律意義。在司法實踐中，因企業缺乏客觀的衡量標準，在認定......

有效運用績效管理進行調崗調薪、解雇辭退及處理違紀問題員工 上海：2025年01月03日

本次課程將邀請在薪酬績效管理與勞動法務管理領域同時具備豐富經驗的實戰派專家，通過20個以上的案例為大家釋疑解惑，幫助用人單位如何將人力資源管理與勞動法律法規進行有機整合，如何運用績效管理進行調崗降薪、解雇裁員，既保證合法操作，又不傷害廣大員工的積極性與歸屬感！培訓對象：董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員......

企業裁員、搬遷、并購、調崗調薪中的典型案例分析及風險管控 上海：2025年02月20日

隨著中國經濟下行壓力和國際市場疲軟，眾多國內企業迎來內部調整期，或通過業務轉移、公司合并分立重組提升效率，或通過組織架構調整部門撤并削減成本支出，上述調整都必然涉及"人員裁減和整合"，近年來被整合員工不僅關注裁員補償高低，更開始關注裁員方案的公平性和透明性，加之各地勞動法差異和司法實踐的變動，企業裁......

如何煉就物業金牌管家 上海：2025年01月03日

董事長、總經理及核心團隊；建議企業派出3-5人參加效果更佳。和軍事智慧；課程收獲：通過授課老師系統性講解與梳理，課堂訓練，啟發學員全程思考解決對策，幫助管家獲得以下收益：1、系統梳理管家工作思路，全面剖析工作重點與難點；2、針對焦點問題研討解決對策，形成系統性解決方法；3、改善管家內在素質重塑自信心，構建管家職業藍圖；......

新經濟形式分析與企業發展新戰略 北京：2025年02月08日

一．中國經濟形勢分析經濟形勢的百家爭鳴經濟熱點權威聲音世界與中國真實的中國中國為什么折騰？真實的原因人間正道二．戰略及戰略時機戰略的本質同樣的背景，不同的選擇，兩樣的結果我們有什么啟示？企業戰略的作用企業管理原理企業生命周期戰略實施是一場關系企業生死的變革企業為什么要進行戰略管理三．戰略制定的步驟與方法中國企業的悲與喜......