福州職業規劃培訓公開課

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 福州：2025年03月03日

《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋（三）》、《社會保險法》、新《工傷保險條例》等一系列法律法規的實施，今年7月全國人大法工委公示的《<勞動合同法> 修改方案（草案）》對勞務派遣制度作出新規定。而《工資支付條例》、《勞動能力鑒定》等相關法律法規也在草擬中，國家對企業用工關系的調控將不斷......

敏捷績效管理 福州：2025年03月13日

案例體驗＋實戰方法＋角色扮演＋提問互動＋分組討論＋精彩點評課程大綱一、敏捷績效管理之為什么（Why）1、為什么要有績效管理？1）戰略落地（業務）2）錘煉組織（組織）3）激活個人（個體）4）客戶承諾（客戶）2、數智化時代下傳統績效管理的“新挑戰”3、為什么績效管理必須變得更加敏捷？4、敏捷績效管理......

《新時代下人力資源管理的重點與難點解析》高級研修班 廈門：2025年01月02日

一、企業人力資源管理重點把握（一）做好一件事——將企業戰略（經營目標）轉化為每一位員工的日常行動。（二）攏好一批人——構建、完善基于戰略實現與業務推動的人才管理系統。（三）建好一平臺——構筑企業級人力資源管理的大平臺。案例&方法：人力資源管......

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 廈門：2025年01月10日

2024年，國企改革深化提升行動迎來全面推進的關鍵之年，要推進經理層成員任期制和契約化管理工作提質擴面，促進考核目標更科學、契約執行更剛性，并逐步探索向其他管理人員延伸，2024年末等調整和不勝任退出相關制度在地方國企二三級子企業覆蓋面要不低于70%。國企改制，企業尋求“成本、效益、效率”之間的......

非人力資源經理的人力資源管理技巧培訓課程 深圳：2025年03月15日

理解、掌握直線部門和人力資源部門在人力資源管理領域的權、責邊界。掌握工作分析方法和崗位說明書編制方法、要領。理解、掌握人才招聘與選拔技術。了解、熟悉人才培育與教練技術。理解、熟悉績效管理方法與技巧，了解薪酬管理基本知識和方法。理解、熟悉員工關系管理技巧。課程對象人力資源總監/經理、職能部門總監/經理、職能部門骨干、大區......

徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核—使業務員自己想玩命干 上海：2025年03月15日

企業負責人、銷售團隊負責人、人力資源負責人1． 欲在國內開展大規模銷售的企業2． 銷售內部政策制定者3． 銷售團隊管理者課程大綱：第一篇 我們總有困惑——團隊狀況不盡如人意現實情況之一： 老板養活業務員還是業務員養活老板？故事：50個業務員現實情況之二： 年輕人錯位的心態故事：自報工資現實情況之......