廈門員工激勵培訓公開課

情緒管理與壓力管理 廈門：2025年06月17日

本課程時長為2天。因員工壓力過大造成的員工經(jīng)常性的曠工、心不在焉、創(chuàng)造力下降而導致的企業(yè)生產(chǎn)力損失，僅在美國每年就超過1500億美元。為了預防和減少壓力對員工個人和組織造成的消極影響，發(fā)揮其積極效應，許多企業(yè)管理者已開始關注員工的情緒壓力管理問題。企業(yè)實施適當?shù)那榫w壓力管理能有效地減輕員工過重的心理壓力，保持適度的、最......

管理者工匠精神打造——企業(yè)管理干部的四項核心修煉 福州：2025年05月15日

● 第一講 管理思維修煉一、管理者的思維意識二、【案例分析】：企業(yè)利潤的來源——兩家公司，在同一個市場，做同樣的產(chǎn)品，面對同樣的消費者，為何利潤會相差233倍？三、 【實戰(zhàn)演練：團隊建設】一個優(yōu)秀的團隊領導人有哪些特點？每一個人應該在團隊中承擔怎樣的角色定位？團隊建設環(huán)節(jié)，通過把管理工具融入課堂......

心理學在員工激勵和團隊管理中的應用 深圳：2025年04月09日

“管理是管人，管人是管心”美國前管理協(xié)會會長赫爾雷格爾教授等人所著的權威著作《組織行為學》一書指出：“二十一世紀管理學的趨勢是心理學化”。面對當下激烈的人才市場競爭、面對嚴峻的市場環(huán)境所造成的團隊士氣管理上的挑戰(zhàn)，面對常見的員工的“五低”現(xiàn)象：&l......

研發(fā)績效管理及激勵機制 深圳：2025年04月09日

案例驅(qū)動的講課過程：將理念、方法和工具融入活生生的案例中，更容易理解和操作。大部分案例基于講師的咨詢項目經(jīng)驗和工作經(jīng)歷；結(jié)合常見問題設置培訓中的練習內(nèi)容：針對客戶在實際工作中遇到的難題，進行分組演練，讓學員從練習中掌握課程中涉及的理念、方法、流程和技巧；戰(zhàn)略導向的研發(fā)績效管理：與大多數(shù)研發(fā)績效管理課程只關注績效管理的過......

績效激勵班：構建導向組織活力的評價激勵體系 深圳：2025年04月11日

董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各業(yè)務主管、HRD、績效主管、薪酬主管等。課程大綱：第一部分：從戰(zhàn)略到績效的全流程，不能支撐戰(zhàn)略經(jīng)營的績效是無效的從戰(zhàn)略到績效的全流程從戰(zhàn)略到執(zhí)行DSTE,讓績效有來源有去向績效管理流程什么是標桿企業(yè)認可的績效什么是責任結(jié)果導向以客戶為中心是績效來源第二部分：通過責任中心制承接和分解戰(zhàn)略經(jīng)營責......

非物質(zhì)激勵—心理學在員工激勵中的應用 深圳：2025年04月11日

幫助學員掌握了解人的心理活動規(guī)律幫助學員了解在管理中不能忽略的人性化管理原則和技巧了解上下級溝通與員工激勵中的實用心理學技巧參加對象：渴望提升自身情商、追求高效工作與和諧生活的職場管理人士課程大綱前言：人類的心理活動特點1、員工思考和行動背后的動力2、人的基本需求：愛、歸屬感和價值感【視頻案例分析與討論：新生代員工怎么......

管理賦能：新任經(jīng)理&中層MTP全面管理思維核心技能提升 深圳：2025年05月08日

第一天管理角色認知與高效能目標執(zhí)行力（A單元）第一講 管理認知與角色認知1.如何正確理解管理？管理是什么：把握管理的本質(zhì)管理的目的和手段，時刻不忘初心5類管理活動的內(nèi)涵解讀管理價值觀：管理以什么為重？2.企業(yè)管理的基石原則家文化與制度文化：哪個更基礎？人性化與人性管理：如何區(qū)別？幸福還是成功：哪個優(yōu)先？公平還是效率：矛......

激活員工：核心員工中長期激勵方案班 深圳：2025年05月09日

第一部分 股權激勵機制介紹1.視頻播放：從山西票號看我國歷史上的股權激勵制度2.為什么碧桂園實施的“同心共享 ”計劃可以將萬科拉下馬？3.華為虛擬受限股如何讓華為從跟跑、并跑到領跑？4.什么是股權激勵？股權激勵的價值與功能5.大主流股權激勵工具：實股、干股、期權/期股、虛股的區(qū)別與利弊分析6.企......

員工激勵培訓內(nèi)訓課程

有效授權與激勵策略 主講：趙老師

● 找對員工輔導的切入點，掌握員工輔導的步驟；● 掌握有效激勵員工士氣的實戰(zhàn)方式和措施；● 了解員工激勵的原理、方法和方式，把各種激勵技能應用到實際工作中；● 使管理者清楚認識到授權的重要性，培養(yǎng)管理者在團隊管理中授權的自覺性；● 引導學員了解授權的一般原則，通過案例分析和個案練習讓學員掌握有效授權的方法；● 通過有效......

團隊激勵 主講：胡老師

課程滿意度低于100%課酬全免課程大綱第一講：揭開激勵的神秘面紗一、點擊激勵經(jīng)典管理寓言：兩只駱駝1．激勵是行為的鑰匙、行為的鍵鈕2．激勵的三大誤區(qū)激勵就是獎勵同樣的激勵可以適用于任何人只要建立起激勵制度就能達到激勵效果3．激勵在于激發(fā)員工做事情的動機3C激勵文化針對協(xié)作（Cooperation）針對滿意（Conten......

智領—員工激勵與授權雙核技能修煉 主講：孫老師

多樣化教學法方式，讓課堂生動起來！課程講授 視頻分享 案例分析 工具測評 引導技術 行動學習【課程對象】組織中的各級管理者【課程大綱】第一部分：激勵篇-引爆-讓員工自動自發(fā)的工作人員管理中最讓團隊領導者頭疼的就是下屬工作缺乏主動積極性，工作狀態(tài)低迷，缺乏迎難而上的精神以及飽滿的工作熱情，而即使進行了薪酬和獎金的調(diào)整，也......

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