廈門員工激勵培訓公開課

游戲驅動力—如何用工作游戲化激勵新生代團隊 廈門：2025年01月03日

一、反轉時代，從“不上班”到“樂上班”，工作游戲化如何在組織中彰顯神奇？1、視覺型工作游戲化如何引爆員工癿嗨點？2、聽覺型工作游戲化如何提高員工癿沸點？3、嗅覺型工作游戲化如何降低員工癿癢點？4、觸覺型工作游戲化如何改善員工癿痛點？& 視頻欣賞：《新組織的工作游戲......

員工輔導與激勵 深圳：2025年01月03日

掌握輔導與激勵的基本原理。掌握輔導與激勵員工的管理知識、理論和工具。掌握輔導與激勵員工的多種策略。掌握管理工具理論的應用實踐和反思，幫助管理者有效掌握技能。將激勵和反饋涉及的管理元素進行梳理和有效整合。幫助管理者有效地對下屬進行以人為本的激勵和反饋，有效推進業務目標的完成。課程大綱一、前言--激勵的定義1、激勵的三種力......

部屬激勵與授權技巧 深圳：2025年01月03日

一個企業的成功，5%在于戰略，95%在于執行，但是能否有效執行的關鍵在中層管理干部。作為中層管理干部，您是否經常事必躬親，并常常感到工作任務繁重，忙不過來，且經常被一些瑣碎的事務纏身？今天的中層管理者，正承受著前所未有的壓力，上司希望自己執行力強，部屬希望自己指揮得當，平級希望自己多多配合，一提到現狀，很多人都會用&l......

中高層管理干部管理技能提升——有效的激勵與授權 深圳：2025年01月15日

在通用管理培訓課程林立的今天，幾乎每個老師都能講一段管理課。而真正對中高層管理干部課程的：角色認知、時間管理、溝通技巧、有效激勵、有效授權、團隊建設等做全面深入講解的很少，本次中成網特推出——中高層管理干部管理技能中最重要的2個時效性的模塊——對員工的“有效激......

中高層經理全面管理技能實戰訓練 深圳：2025年01月16日

第一章、什么是好的管理一、管理的實質是什么?管理的目的是讓別人作事，管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性目的性 有效性他人性多樣性三、什么樣的管理是最適合企業的管理管理的方法和技術多種多樣，什么樣的模式才是最適合企業發展的？只有找到最適合我們企業發展的管理模式，才能避免管理的盲目性第二章、如何管理工作態度為自己工作......

領導者的非物質激勵 深圳：2025年01月16日

每個員工都渴望激勵，因為激勵代表著別人對自己工作能力肯定，代表著別人對自己的重視。與物質激勵帶來的直接刺激不同，非物質激勵能給員工帶來自豪感、價值感和參與感，并直接轉化為內驅動力，刺激員工的積極性和創造力。但很多管理者認為，自己沒有給下屬員工升職加薪的權利，談激勵不切實際。不能狹隘地認為激勵就是物質激勵，靠錢永遠留不住......

《研發績效管理與員工激勵》 深圳：2025年01月17日

學習研發績效管理的系統方法與流程學習研發績效考核KPI設定的科學方法學習研發人員激勵的有效手段與技巧掌握提高研發團隊效能的綜合手段課程大綱:第一部分 研發績效管理概述人力資源管理大廈什么是績效如何正確理解績效管理（績效管理≠績效考核）績效管理是什么（持續交流的過程、組織的價值評價體系）·績效管理不是......

財務人向上管理及員工激勵藝術 深圳：2025年02月18日

“對組織負有責任，能影響組織經營成果的人，就是管理者。“——管理學大師彼得·德魯克中高層管理者是企業戰略的執行者，也是執行層與戰略層的重要橋梁。他們承上啟下，也獨當一面，是企業的中堅力量。當下財務職能正在不斷進化，財務管理者面臨更多挑戰，除專業外，在財務組織......

員工激勵培訓內訓課程

員工輔導與激勵 主講：王老師

人力資源是決勝的關鍵，人才必須長期培育，教導他就能領導他；教育可以改變習性、增加信心、解惑、啟發靈感；透過輔導達成績效，同時才能體現主管的價值。激勵更是具有無形的力量，調動部屬的積極性，從而提高部門績效。很多企業的管理者或許知道怎樣去領導自己的員工，卻忽略了管理者還肩負著輔導與激勵員工的責任。那么，應該怎樣去輔導員工？......

基于價值貢獻導向奮斗的激勵管理 主講：劉老師

華為公司于1988年成立，經過30年的發展，到2020年銷售額已經達到9000億元，成為電子信息行業的世界級標桿企業，成為中國為數不多的能夠在世界范圍內與全球一流企業進行全方位競爭的企業。華為究竟憑借什么成為世界一流公司？我們過去從落后到趕上，靠的是奮斗，持續地追趕，靠的也是奮斗，超越更要靠奮斗！！！---- 任正非只......

員工激勵技術 主講：師老師

現代企業勞動的腦力化成份越來越多，其中關鍵因素是人，因此人的表現將決定企業的發展與命運，如何使人的能力發揮穩定持久而高效就成為管理中特別重要的部分、在目前員工思維多元化的情況下更是如此，其中有效的手段之一即為激勵。管理理論認為，激勵是一種行為，它能激發起人的某種動機，并鼓勵其在這個動機的誘導下，朝著所期望的目標努力。激......

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