廈門時間管理培訓公開課

高效能人士的時間管理 深圳：2025年04月25日

重塑對時間管理的認知掌握時間管理的原理：時間管理的本質與核心，時間管理的公式掌握時間管理的方法：四象限時間管理法則掌握時間管理技巧：柳比歇夫時間管理法，gtd時間管理法，艾維理時間管理法掌握高效工作方法，高價值高效率管理法建立更高效的組織授課方式結合大量的案例、故事、視頻、游戲和討論，讓學員從視覺、聽覺到觸覺全方位的參......

工作效率提升與時間管理 深圳：2025年05月16日

第一章：改變從心開始一、阻礙成功的因素1、發揮我們最佳水平的障礙2、人，為何安于現狀?3、思維轉變二、好習慣的力量1、心態決定命運2、主動積極者運用四種天賦第二章：認識時間一、時間的定義及特征1、什么是時間？2、時間的分類互動游戲：剪時間3、時間的特征二、時間價值分析1、職員時間價值分析2、時間資本案例分析：大學生步行......

工作效率賦能-時間管理與工作效率提升 深圳：2025年05月17日

1、目標制定不跑偏 – 五個原則：遵循SMART原則2、目標制定保平衡 – 明確意義：生命目標平衡輪3、計劃制定按工具 – 一個工具：OGSM制定工具4、輕重緩急有方法 – 四個象限：時間的4D管理法5、日事日畢按重點 – 六點優先：六點優先工作制6、大事小事......

領導力沙盤：點時成金——時間與目標管理 深圳：2025年06月11日

時間管理理念，已經被現代商業社會所認同;時間管理的工具及技巧，也被我們所熟知;時間管理的培訓課程，也基本成為了企業新員工職業化課程系列的必學課程。但是，數量并不能代表質量，知道并不等于做到，做到也并不等于貫徹始終。大部分企業對時間管理的認知存在誤區——? 時間管理課程很簡單淺顯？? 時間管理是給......

阿爾卑斯山時間管理法 深圳：2025年06月13日

第一講 場景導入（一）案例分析1、案例：李經理的困惑2、認識時間和時間管理（二）柳比歇夫《奇特的一生》1、“你不能改變人生的長度，但可以擴展它的寬度”2、認識“阿爾卑斯山”時間管理法第二講 五大步驟（一）列出任務1、每周/月計劃任務2、前一日未完成的轉移任務3、新下達的日......

工作效益加速器—向時間管理要效益 深圳：2025年06月19日

一、梳理一套全新的“時間管理”實操理念；二、領取一套完整的時間管理“工具包”；三、建立一套符合自身工作目標任務的時間管理“實現路徑”。課程大綱:一、時間管理自畫像1.了解自身時間管理現狀2.澄清對時間管理的理解3.了解常見的時間管理Bug所在二、時......

高效人士的時間管理 深圳：2025年06月27日

希望創造高績效的經理、主管以及希望科學規劃工作與生活的其他人士。課程背景：時間是每個人一生中所擁有的資源中，唯一最公平的，無論貴賤、貧富、老少、男女，每個人每天都擁有二十四小時。因為對時間的觀念不同，對運用時間的態度不同，對管理時間的方法不同，在相同的時間里，卻獲得不同的成功。管理學家對時間管理的理論，由第一代「備忘錄......

銳事?：時間管理與工作組織 深圳：2025年07月04日

適合總是處于緊張工作壓力下，需要輕松管理工作和做好自我管理的人員。課程尤其適用于：希望提高工作成效，不再緊張忙亂、壓力重重、錯漏頻出的各級員工希望能夠身兼數職、積極主動、行事從容自信的職場人士課程收益：目標清晰，重點明確緊迫的事情快速響應，效率高重要的事情認真處理，主動從容有遠見、善計劃、條理強，壓力輕課程大綱：第一部......

時間管理培訓內訓課程

高效時間管理 -------能夠使你的工作更加富有成效 主講：文老師

1各階層主管以上管理者2可以針對不同學員加以調整與定制，適用于各部門普通工作人員。課程大綱：模塊一： 時間管理概述一/時間管理的概念時間的價值概念：最短的時間+最好的事情目的：三效標準時間都去哪啦？什么原因？二/時間管理理念咬定目標二八法則靈活授權一張清單三/注意事項管好自己夯實管理技能再合理安排模塊二： 時間管理技能......

時間管理——像經營企業一樣經營自己 主講：張老師

不管是針對一個組織還是個人來說，時間管理能力，都是最基礎的能力，是統籌，計劃，安排和執行等多種能力的綜合體現，一個沒有效率和產能的組織是不可能帶來好的結果和產出，也不能想象如何實現自己的目標。但是在實際工作中，很多人被嚴重的拖延癥困擾，效率低下，自我管理能力差，缺乏自律性，生活習慣不健康，晚睡，缺乏運動等，身體處于能力......

職業規劃與時間管理 主講：萬老師

適用于新員工【培訓方式】生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好！【課程背景】員工作為一個企業最核心、最具競爭力的組成部分，是企業發展、騰飛的關鍵性因素。因此，企業是否擁有高素質的員工，能否把員工恰如其分地融入企業的組織管理文化中，直接關系著企業的成敗榮辱。企業員工職業化素養為培養員工高水......

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