廈門人事管理培訓(xùn)公開課

游戲驅(qū)動力—如何用工作游戲化激勵新生代團(tuán)隊 廈門：2025年01月03日

人力資源管理者、企業(yè)文化組織者、部門管理者課程大綱一、反轉(zhuǎn)時代，從“不上班”到“樂上班”，工作游戲化如何在組織中彰顯神奇？1、視覺型工作游戲化如何引爆員工癿嗨點？2、聽覺型工作游戲化如何提高員工癿沸點？3、嗅覺型工作游戲化如何降低員工癿癢點？4、觸覺型工作游戲化如何改善員......

新晉經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練班 廈門：2025年02月07日

企業(yè)收益：1、幫助新晉管理者完成角色轉(zhuǎn)變，提高管理能力，達(dá)成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)；2、有效管理員工，充分發(fā)揮員工的積極性和工作熱情；3、培養(yǎng)優(yōu)秀的管理者，有效溝通上下級，提升團(tuán)隊凝聚力。崗位收益：1、認(rèn)清管理，找到自己的定位，迅速轉(zhuǎn)變角色；2、學(xué)會對團(tuán)隊成員進(jìn)行合理分工，有效管理；3、運用目標(biāo)制定的SMART原則，分解并執(zhí)行......

新經(jīng)理入門必修班——新經(jīng)理的4大必備技能 廈門：2025年03月16日

1.掌握有效溝通的方法，降低企業(yè)內(nèi)耗，和諧人際關(guān)系2.有效規(guī)劃時間，學(xué)會做計劃，提升管理效率3.學(xué)會召開會議、如何開好會、開有結(jié)果的會4.學(xué)會控制自己情緒，化解工作壓力培訓(xùn)對象：新任經(jīng)理、后備經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干、基層經(jīng)理課程大綱：第一章: 溝通技能模塊一、關(guān)于溝通1、 什么是溝通、溝通的模型、層次模塊二、溝通技巧1、 與不......

經(jīng)理人年度目標(biāo)制定與計劃執(zhí)行 福州：2025年03月08日

第一部分 年度目標(biāo)的制定與分解1、年度目標(biāo)的制定年度目標(biāo)的來源企業(yè)的所處市場環(huán)境與競爭對手分析自身資源與能力分析戰(zhàn)略目標(biāo)的制定目標(biāo)制定中的假設(shè)與論證確定年度目標(biāo)的三種常見方法年度目標(biāo)的最終確定現(xiàn)場練習(xí)：某企業(yè)的目標(biāo)制定2、年度目標(biāo)的分解價值樹分解關(guān)鍵成功因素法分解目標(biāo)的分?jǐn)偰甓饶繕?biāo)如何分解到個人目標(biāo)的三大要素怎樣制定&......

二三線城市全程營銷策略創(chuàng)新、滯銷樓盤成功解密 北京：2025年03月15日

探索新形勢下房地產(chǎn)逆市營銷創(chuàng)新模式和運作規(guī)律，提高企業(yè)市場競爭力和項目贏利能力；通過詳實的案例分析，揭示最新名盤熱銷策略精髓，助企業(yè)在“淡市中”走出市場銷售困境；以名企營銷實戰(zhàn)案例為導(dǎo)向，全面講述“大營銷”與案場管理的精髓。課程對象：房地產(chǎn)開發(fā)公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理......

應(yīng)用質(zhì)量工具解決現(xiàn)場質(zhì)量問題 上海：2025年03月15日

雖然很多公司都通過了ISO/TS16949的認(rèn)證，但現(xiàn)場質(zhì)量問題似乎卻有增無減，報廢和返工質(zhì)量問題屢屢發(fā)生。現(xiàn)場很多人員也學(xué)習(xí)了不少質(zhì)量工具，但在實際應(yīng)用中卻難得要領(lǐng)……如何有效提高現(xiàn)場人員質(zhì)量意識，樹立全員質(zhì)量管理的觀念？如何有效的衡量生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量損失，科學(xué)地分析現(xiàn)場的質(zhì)量問題？如何發(fā)現(xiàn)......