廈門晉升標準培訓公開課

《新時代下人力資源管理的重點與難點解析》高級研修班 廈門：2025年01月02日

各分管企業的主管部門領導、總經理、副總經理；總經辦、辦公室、綜合部、人力資源部、人事部、勞資部、招聘主管、培訓主管、培訓專員、培訓中心（主任、校長）薪資福利主管(專員)、績效專員、財務部、企管部、工會、企業法律顧問等各類管理人員和業務骨干。各職能部門負責人; 各級國資委以及政府主管企業部門的負責人及相關人員。資格認證：......

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 廈門：2025年01月10日

各企事業單位主管領導、董事會/經理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨務、薪酬／績效主管、勞動關系及各部門相關人員等。課程大綱討論：2024年國企改革為深化提升之年帶來哪些思考？━績效不勝任退出70%、工資總額、經理任期制等問題一、國企三項改制的方案解讀1. 勞動用工制度改革--“員工能進......

深入實施國有企業改革深化提升行動背景下，人力資源管理創新、人才強企、選人用人機制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實務研修班 廈門：2025年01月10日

中央企業及所屬企業、地方國有企業人力資源、組織人事、綜合管理、法務、財務、勞動關系、工會等部門負責人，各級政府人社等相關職能部門，有關人力資源服務機構工作人員。課程內容：（一）組織人力資源管理模式創新1.新時代組織人力資源管理的發展趨勢及特點；2.人力資源管理的三支柱模型解讀；3.組織人力資源管理的功能模塊及主要工作；......

績效管理體系運行深化——“成功績效解碼”，深化績效運行 廈門：2025年01月16日

中國企業在經歷了改革開放30多年的歷程中，逐步從傳統的績效考核管理向績效管理轉變，企業的改革一直是走在最前端，所以累積的經驗與問題同樣多。課程根據現代企業績效管理前沿理念和國內外企業的成功實踐，結合企業在建設并推行績效管理體系中成功案例及主要困惑，從績效認知解碼、指標解碼和運行解碼三個維度進行系統解碼，并形成專業、實務......

高層決策者財務管控特訓營（3天2晚） 深圳：2025年02月07日

1、企業所有者：股東、董事長、企業接班人、戰略投資者2、企業經管層：總經理、董事會秘書、部門總監、部門經理3、特別適合非財務專業的管理者，輕松高效的學習財務知識4、特別適合已上市或新三板掛牌企業的中高層管理人員參加課程大綱：一、企業財務會計基礎知識1、財務與會計的定義及區別2、財務會計與管理會計的差異3、會計的基本要素......

管理中的溝通技能與表達藝術 上海：2025年03月11日

第一部分：認識溝通的重要意義1.溝通的基本概念2.溝通的基本特點3.論溝通的重要性第二部分：溝通的技巧和關鍵點1.三大技巧?準確表達的技巧?積極聆聽的技?有效反饋的技巧2.兩個關鍵點?同理心?溝通風格第三部分：如何通過建立信任促進有效溝通?情感賬戶-信任與溝通第四部分：不同群體溝通方式?上下級溝通?團隊內的溝通?跨部門......