廈門管理實務培訓公開課

組織管理實務——數字化人才發展管理 深圳：2025年04月10日

企業人力資源部門專業人士，OD、TD模塊相關人士，HR主管及以上管理者。大綱 / Outline一、打造組織能力1. 組織能力診斷的理論框架：楊三角理論2.建立實施戰略的組織能力：打造組織能力的思維框架3.組織能力框架的運用：案例講解4.提升員工能力：構建員工能力（5B模型）5.轉變員工思維：確定核心價值觀6.改變員工......

企業全業務流程中的增值稅、發票協同管理實務 深圳：2025年04月12日

財務經理、財務主管、稅務經理、稅務主管、財務專員、會計 企業全業務流程中的發票管控要點與瓶頸突破 、稅務專員、稅務顧問課程收益:【新規剖析】發票規定詳細梳理，實施細節、執行難點全剖析【要點解析】把握發票開具、取得、檢查等各階段的處理變化【危機識別】發票信息化暗藏企業納稅風險，危機關鍵點先把控【風險預防】知己知彼，把握政......

高效倉儲物流管理實務（標桿工廠實戰版） 深圳：2025年04月26日

第一天 上午授課&下午標桿工廠參觀一、規劃倉庫布局，設計物流路線1. 倉庫規劃需要考慮哪些基本要素？2. 如何進行倉儲布局與物流動線的設計 ？3. 倉儲業務流程與作業區的關聯分析4. 如何根據可追溯性與目視化管理的要求進行物料的標識？5. 如何提升倉儲設施使用效率？以及有哪些注意事項？6. 倉儲6S管理，提升管......

病假、醫療期、抑郁癥、精神疾病、慢性疾病等疑難病癥合規管理實務 深圳：2025年05月08日

一、病假和醫療期的概念1 醫療期與病假的區別2 兩者與停工留薪期有何區別？二、企業病假綜合管理實務1、病假概述（1） 病假和患病是什么關系？（2） 有病假證明就等于患病嗎？（3） 患病一定會有病假證明嗎？（4）為嚴格管理，公司設置以下病假管理流程，是否存在問題？（5）公司敗訴案例分析2、請假管理（1）請假程序、準假權限......

PDCA循環：達成結果，持續改善 上海：2025年04月17日

了解PDCA的來源與基本原理學習設定目標與目標的管理練習PDCA循環的過程，著重于計劃、執行、考核與修正學習利用PDCA循環，降低資源浪費，提高目標達成課程對象：任何希望更有效率和更有效果地完成工作任務的職場人士課程大綱：第一章：認識PDCA循環我們要管理些什么？PDCA的由來PDCA的意義與步驟PDCA的優點與特點任......

《雙贏談判技巧》 上海：2025年06月10日

管理者，HR,采購、銷售人員等所有企業中需要談判的人員課程收益：1.提高成交率2.獲得更多的利潤3.提高談判技能4.提高價格談判素養課程大綱：DAY1模塊一：談判類型（一）、談判四類型（二）、交易型和顧問型談判區別1、顧問型談判的核心：等值交換教學活動：案例練習2、談判變量1)產品和服務2)交易條件3)價格模塊二：準備......