廈門員工管理培訓公開課

代際領導力--“90/95”后新生代員工管理藝術 深圳：2025年05月30日

隨著新生代（90-95后）后進入職場，逐漸成為職場生力軍的時候，過去的管理理論與實踐遭遇到前所未有的尷尬，很多管理者感嘆新生代管理遇到了“四大難”：1．制度執行難2．有效溝通難3．工作教導難4．員工激勵難體現在：1．新生代員工工作不積極、不投入、不承擔2．新生代員工心理素質差、協作力差，人際關系......

與Z世代共舞-數字化時代00后員工管理新模式 深圳：2025年06月13日

95、00后員工的管理者，人力資源經理、培訓管理者課程收益Z世代員工畫像：掌握00后員工6大代際特點和職場嗨點、痛點6個溝通模型：讓管理者有效運用與00后職場溝通的6個溝通工具3種非物質激勵：有效運用3種非物質激勵方式激勵00后團隊課程大綱【模塊一】6個關鍵詞——數字時代的00后員工畫像1、00......

勞務派遣、勞保監察條例、社會保險與工傷、規章制度與員工手冊、調崗調薪與裁員違紀員工管理與勞動爭議處理高級講座 深圳：2025年06月21日

自2013年5月1日起施行的《廣東省勞動保障監察條例》，明確規定用人單位的規章制度不能規定對員工罰款的內容，否則會受到嚴重行政處罰，今后，違規違紀問題員工的管理，將令企業管理者更為頭痛；自2013年7月1日起施行的勞動合同法修案，提高了經營勞務派遣業務的條件，明確規定勞務派遣只能在臨時性、輔助性、替代性的崗位實施，并且......

新生代員工管理——員工的選育用留 廣州：2025年05月10日

第一單元：如何了解85、90后的心理特點，建立正確的價值觀和責任感1、85、90后這個群體到底有多大？2、練習：描述85、90后員工，請說出他們的優點和缺點3、85、90后所處的時代與60-70后哪些不同？4、85、90后的成長面臨四個重要環境（家庭、學校、社會、職場）1、家庭、學校、社會、職場四個重要成長環境形成了8......

看板與數據管控提升生產效率 上海：2025年06月09日

第一講：現場目視化管理基礎篇1、新經濟時期現場管理面臨的主要問題與挑戰2、什么叫目視管理?案例講解加深理解3、目視管理的目的、內容和基本方法第二講：看板管理實務一1、看板管理2、管理看板的定義3、管理看板的意義和影響4、管理看板的特點、作用5、管理看板內容要求第三講：看板管理實務二6、管理看板--水平高低的評估原則7、......

IATF16949標準解析 北京：2025年04月09日

1、IATF 16949基礎知識1）IATF 16949發展和改版背景2）IATF 16949構成3）IATF 16949標準的特點與實施意義4）企業新版轉換的路徑與方法2、管理原則的變化及解析＊以顧客為關注焦點＊領導力＊全員參與＊過程方法＊改進＊基于證據的決策＊關系管理3、基于風險的思維＊風險的類型＊風險如何進行控制......