廈門人才招聘培訓公開課

用經營的思維做人才招聘 廣州：2025年03月07日

總經理、副總經理、HR總監/經理、招聘經理課程收益：系統把握高效招聘的思路全面提高招聘面試的系統效率互聯網+新常態下的人才結構特征分析掌握招聘面試的方法與技巧提升個人專業素質與價值呈獻全面把握人才奇缺下的人才源泉培訓大綱：前 言：第一章：思維篇——人資塑造經營意識1.人力資源的價值與定位2.思考......

向騰訊學習：人才招聘體系構建 杭州：2025年02月28日

1、掌握在企業戰略下，人才管理和招聘的聚焦點2、騰訊招聘面試方法大揭密，結構化面試怎么用更有效3、騰訊是如何做高大上又接地氣的雇主品牌建設4、教你一整套HR和業務部門如何建立有效溝通機制5、人才招聘流程長、審批流程復雜，如何合理簡化以提高招聘效率？6、互聯網時代下，傳統招聘渠道已經招不到合適的人，如何有效開源？7、新生......

向騰訊學習：人才招聘體系構建 上海：2025年03月28日

1.希望快速學會「識人方法」的職場人2.希望系統提升企業招聘總能力的管理者3.希望幫助企業「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓寬渠道、挖到核心人才的企業中高管課程大綱第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR們必須了解的現實：業務部門角度如何看待HR工作？2、為什么很多世界500強公司人力部門不叫HR？3、四角色......

房地產企業全面績效管理與薪酬績效與人才招聘 北京：2025年03月13日

績效考核、薪酬激勵、人才招聘培訓都是房地產企業人力資源管理工作中核心的核心，特別是一套好的績效和薪酬管理制度，能夠正確衡量員工的貢獻，激發員工的工作潛力，不斷提升個人績效，進而推動企業績效提升。丁老師將結合其十多年的房地產企業咨詢項目與實戰管理經驗，告訴您如何進行績效和薪酬體系的設計，并將目標和考核標準的設計與薪酬體系......

企業財務分析師 上海：2025年01月22日

公司所有的管理者；從事財務管理的專業人員課程收益:針對本公司、同業公司、供應商及客戶的經營情況進行分析和評估時、決策分析時，您作為參考的依據是什么呢？ 全面、有效的財務信息將使你的分析更客觀，決策更合理。但僅簡單地讀懂會計報表是不夠的，還需要系統運用財務分析的方法，從財務的視角，綜合市場、利潤、周轉、結構、風險以及投資......

個稅、電子簽名與個人信息保護重點難點問題分析 深圳：2025年01月03日

背景：若要總結2021年度人力資源管理的三件大事，稅收優惠政策到期、電子簽名的普及以及《個人信息保護法》的實施絕對可以排進候選名單。逐年減少的稅收優惠政策，讓所剩無幾的籌劃手段愈發難以實施；電子簽名獲得立法與司法的青睞，將會進一步推進“無紙化”的人事管理，但挑戰也將隨之而來。《個人信息保護法》已......