廈門解雇裁員培訓公開課

《新時代下人力資源管理的重點與難點解析》高級研修班 廈門：2025年01月02日

1000元/人，經培訓考試合格，由全國職業人才認證管理中心頒發 《人力資源法務師（高級）》、《人力資源管理師（高級）》、《勞動關系協調師（高級）》、《員工關系管理師（高級）》、《薪酬管理師（高級）》、《績效管理師（高級）》專業人才職業技能證書。需郵件提交：身份證復印件、學歷證復印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩照電子檔......

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 廈門：2025年01月10日

2024年，國企改革深化提升行動迎來全面推進的關鍵之年，要推進經理層成員任期制和契約化管理工作提質擴面，促進考核目標更科學、契約執行更剛性，并逐步探索向其他管理人員延伸，2024年末等調整和不勝任退出相關制度在地方國企二三級子企業覆蓋面要不低于70%。國企改制，企業尋求“成本、效益、效率”之間的......

深入實施國有企業改革深化提升行動背景下，人力資源管理創新、人才強企、選人用人機制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實務研修班 廈門：2025年01月10日

中央企業及所屬企業、地方國有企業人力資源、組織人事、綜合管理、法務、財務、勞動關系、工會等部門負責人，各級政府人社等相關職能部門，有關人力資源服務機構工作人員。課程內容：（一）組織人力資源管理模式創新1.新時代組織人力資源管理的發展趨勢及特點；2.人力資源管理的三支柱模型解讀；3.組織人力資源管理的功能模塊及主要工作；......

績效管理體系運行深化——“成功績效解碼”，深化績效運行 廈門：2025年01月16日

一、績效管理背景分析討論：為什么績效管理推行不成功？1、企業績效管理的主要特點與發展趨勢2、績效管理者應擔當什么角色，應具備哪些能力？二、績效認知解碼思路：一個核心：全員績效項目落地，兩個基礎：體系建設+團隊建設三個支撐：組織體系+指標體系+運行體系四大功能：承接功能+評價功能+溝通功能+激勵功能指標解碼：關鍵績效指標......

《項目領導力》高級研修班 廣州：2024年12月28日

理解項目經理如何具備高效的領導力n選擇并運用一些技巧創造積極的團隊動力n運用綜合案例回顧本課程的理念及其應用工具。課程大綱:第一講、有效項目管理的思維方式項目管理只是體系的簡介（整體框架）項目管理的科學思維項目管理的整體思維成功項目管理的理解（平衡思維）項目管理的事業環境因素對項目的影響專題：項目管理的藝術性的理解第二......

公司財務分析與風險防范訓練 上海：2025年01月22日

一、 引言財務的目標記賬只是手段，管理控制才是目的財務與其它部門的關系從財務管理的角度重新審視資產負債表從財務管理的角度重新審視損益表企業財務分析的核心思路1個起點：市場3大方面的運作：花錢、占用錢、占用誰的錢2大結果：風險和回報的平衡二、 營運資本分析——有效控制資金效率及風險國際先進的營運資......