廈門勝任力模型培訓公開課

勝任力模型構建及其應用實踐 上海：2025年02月22日

企業HR管理者、中高管等課程收益1、幫助學員深度理解序列勝任能力的含義與建構價值；2、幫助學員掌握企業崗位序列與勝任能力體系構建的方法和工具；3、成功企業崗位序列與勝任力模型應用實踐案例學習研討。課程大綱:一、勝任能力體系概述1、為什么需要勝任能力？?崗位、任職者與績效?人才選育和發展2、什么是勝任能力？?定義?類型?......

如何建立企業的勝任力模型 北京：2025年01月08日

企業總經理、人力資源總監、人力資源經理、主管和專業人員，組織發展經理，各級部門管理人員【課程大綱】1. 什么是勝任力和勝任力模型火雞與松鼠選擇重要還是開發重要麥克里蘭與勝任力的提出勝任力的冰山模型績效模型與勝任力員工素質與勝任力的區別勝任力詞典及舉例企業勝任力模型的構建2. 建立勝任力模型的步驟全程指導與操練建立勝任力......

財務高管勝任力模型之——團隊人力資源管理 北京：2025年02月28日

第一講、用心理解“人力資源管理”1、 案例導入及分析：苦惱的財務經理1）如何管理辦事拖拉的下屬？2）如何管理弄虛作假的下屬？3）如何應對主動認錯的下屬？2、 財務人為何要學習人力資源管理？目的和作用3、 從財務技術走向財務管理的角色轉變與認知：管人與理事-洞察世事、結果導向、知人善任、因人而異4......

基于業績增長的人才發展——勝任力模型構建與應用 呼和浩特：2025年03月06日

第一講：導入篇—企業經營與人才經營一、企業發展需要持續的人才經營1．企業可持續發展的兩條價值鏈2．人力資源是企業發展最大的“金礦”3．企業核心競爭力與勝任力的關系4．好的員工和一般的員工有何區別5．尋找實現企業高績效的DNA6．持續性人力資本開發二、勝任力模型的基本認知案例：員工不勝......

智慧稅務：金稅四期稅務稽查及納稅籌劃 上海：2025年01月03日

隨著金稅四期的逐步構建完善，稅務機關查處企業稅收違法問題的手段日趨完善，涉稅數據共享、交叉比對、構建模型、風險制導，360度全方位的信息收集使得企業稅收風險節節攀升。面對來勢洶洶的金稅四期，您是否也有以下這些問題？- 稅務機關如何通過稅收大數據系統進行風險篩查？- 稅務機關怎樣對納稅人進行風險等級分類的？- 如何對風險......

高精度勞動定額管理與工價制定 上海：2025年03月06日

制造企業總經理、生產總監/主管；生產技術/IE（工業工程）工程師；勞動額專員及人力資源工作者課程收益1、明確實施勞動定額在企業管理中的真正意義；2、通過勞動定額管理促使企業找到提升生產能力的途徑和方法；3、有利于企業在人員預算、人力資本分析、建立和推行人工成本核算體系，降低產品成本、提高經濟效益方面把握正確的改善方向；......