廈門戰略規劃培訓公開課

人才戰略：人才戰略規劃及落地實施之道 廈門：2025年04月10日

第一單元、頂層思考——從“起點模型”思考人才戰略整體邏輯技能卡片、業務與人才的雙維度起點模型、“招培借留”的基本邏輯案例場景：三個人才問題與現實性思考提示：戰略導向下的組織考核思路（結合案例）上述案例的主要關注點（六項）小結：一句話闡明人才戰略第二......

國有企業“十四五”戰略規劃編制數字化轉型與授權經營機制改革專題培訓班 廈門：2025年04月11日

“十四五”規劃《建議》中指出：“深化國資國企改革，做強做優做大國有資本和國有企業。加快國有經濟布局優化和結構調整，發揮國有經濟戰略支撐作用”“健全管資本為主的國有資產監管體制，深化國有資本投資、運營公司改革。”為深入學習“十四五&rdq......

戰略規劃：推動高質量的增長 深圳：2025年04月10日

企業的中高管理者、業務關聯部門匹配為最佳課程背景一.高質量的增長＝正確的戰略＊有效的行動“不確定時代”，已轉化為“高度不確定時代”。細節決定成敗，敗了可以卷土重來；戰略決定生死，出局了何談機會？方向對了，事半功倍；方向不對，努力白費；方向錯了，努力就是犯罪。戰略規劃明確方......

戰略經營研討班：從戰略規劃發起到全面預算落地 深圳：2025年05月09日

當前企業在戰略經營與全面預算上所面臨的挑戰：1、如何用戰略經營與全面預算的確定性、計劃性駕馭環境的復雜性。2、如何系統構建企業的戰略管理能力，避免戰略方向的失誤，降低企業經營風險。3、如何共識業務部門對經營的理解，從而承接戰略，避免戰略規劃與經營管理兩張皮。4、如何通過合理配置資源，加強全面預算的協同度，實現企業穩定且......

用經營的思維做人才招聘 深圳：2025年06月20日

當萬民創業的互聯網時代遇到獨一代的80、90后成為職場主體時，人才成為了企業成敗的關鍵，可是如何才能有效地甄別哪些人才是企業真正需要的“真人才”呢？從企業的戰略出發，樹立正確的招聘理念；從企業文化的包容性來吸引人才；從人才的特性來合理的吸納人才。制定高效的招聘策略與流程，靈活運用各種精準地面試方......

非職權影響力-打造卓越領導力 廣州：2025年06月14日

一、為什么影響力在當今社會尤為重要？1、無處不在，瞬間發生，毫無覺察2、影響力就是領導力3、你影響力的卓越性和被影響的傾向性二、什么是影響力，核心要素是什么？1、職權影響力與非職權影響力的區別影響力：改變想法，感受和行動的能力【視頻分析和討論】：想法：冰山原則，感受：五感六覺【角色演練】：新的截至日期（影響跨部門同事）......