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基于勝任力與人才測評的關鍵人才梯隊建設 深圳:2025年01月16日
1、掌握人力資源現狀分析與需求預測,制定人才需求計劃2、運用多種有效的員工素質評估方法,建立企業人才庫3、建立以勝任素質為核心、以機制和流程為保障的企業人才梯隊建設系統4、構建關鍵人才梯隊建設的培訓發展體系和管理體系課程對象企業中高層管理人員、組織發展與學習發展工作者、人力資源管理者等課程大綱第一部分 企業關鍵人才梯隊......
企業培訓體系與崗位勝任力建設培訓 深圳:2025年02月06日
公司經常開展培訓,但沒有提升效果,培訓投入往往“勞而無功”?員工把培訓當成一件枯燥的差事,沒有學習積極性和主動性?培訓的課程單一,沒有創新或改變,質量跟不上員工需要?培訓沒有驗收體系,每次都像走過場,越來越演變成形式上的事情?員工作為企業最核心的資源,是企業核心競爭力的體現,人力資本增值也是企業......
基于勝任力的招聘與甄選技術 深圳:2025年02月21日
企業各級管理人員、內部面試官、人力資源管理人士、專職招聘人員等課程大綱導入篇:重新認知招聘面試(一)分析:企業招聘難的原因【知識卡】人才增補的5B模型【技能卡】金牌面試官四項修煉案例:某公司現場招聘實錄(二)對策:重新定義——五維招聘力的應用【知識卡】招聘面試與項目管理【技能卡】招聘成熟度模型、......
基于勝任力-實景招聘與面試技巧 深圳:2025年02月26日
部門經理,HR經理及HR主管等課程目的熟知人才的標準與能力要求,建立勝任力模型掌握人才甄選的方法的選取及面試技巧掌握基于勝任力的面試甄選方法,行為面試法/壓力面試法/工作模擬法/拓展面試法課程大綱第一講:招聘面試之標準——勝任力模型一、招聘面試的常見誤區1. 完美的人才2. 俄羅斯套娃3. 人才......
采購計劃與訂單管理 北京:2025年02月08日
一、采購計劃與采購訂單業務規劃制造企業面臨的種種問題銷售預測不準不能及時供貨問題生產缺料問題庫存過大的問題過長的訂單交付期問題供應柔性低的問題采購計劃管理在計劃業務中的戰略地位多變的市場需求對計劃的新要求從SCOR模型看供應鏈的計劃業務計劃管理的層次(戰略、戰術、執行)采購計劃管理的戰略地位采購訂單管理在采購業務中的戰......
中堅力量6堂課-薛燦宏老師 深圳:2025年01月18日
假如把企業的高層管理者比作“腦袋”,那么中層管理者就是“腰”,腰不好,領導就頭大。2天互動式培訓 15個經典案例假如把員工隊伍比做球隊,中層管理者相當于二傳手,一個好的二傳手,死球可變成活球;二傳手不到位,好球也要變成臭球。第一堂課 明確自己在企業的定位1.企業的漢堡結構......