廈門培訓經理培訓公開課

敏捷內訓體系與管培體系搭建——工作坊培訓經理的兩門必修課 珠海：2025年02月08日

上午：內訓體系研討部分一、軟環境+硬機制（培訓經理開門兩件事）1、什么決定一家企業的特質2、什么決定了“培發”的功用案例：400家大中小企業針對以下高潛力員工采取的培養方式3、培訓負責人的角色定位與影響力案例：一個堅持做“好人”的培訓經理，后來怎么樣了？4、主流培訓經理的......

《新時代下人力資源管理的重點與難點解析》高級研修班 廈門：2025年01月02日

各分管企業的主管部門領導、總經理、副總經理；總經辦、辦公室、綜合部、人力資源部、人事部、勞資部、招聘主管、培訓主管、培訓專員、培訓中心（主任、校長）薪資福利主管(專員)、績效專員、財務部、企管部、工會、企業法律顧問等各類管理人員和業務骨干。各職能部門負責人; 各級國資委以及政府主管企業部門的負責人及相關人員。資格認證：......

深入實施國有企業改革深化提升行動背景下，人力資源管理創新、人才強企、選人用人機制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實務研修班 廈門：2025年01月10日

中央企業及所屬企業、地方國有企業人力資源、組織人事、綜合管理、法務、財務、勞動關系、工會等部門負責人，各級政府人社等相關職能部門，有關人力資源服務機構工作人員。課程內容：（一）組織人力資源管理模式創新1.新時代組織人力資源管理的發展趨勢及特點；2.人力資源管理的三支柱模型解讀；3.組織人力資源管理的功能模塊及主要工作；......

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 廈門：2025年01月10日

討論：2024年國企改革為深化提升之年帶來哪些思考？━績效不勝任退出70%、工資總額、經理任期制等問題一、國企三項改制的方案解讀1. 勞動用工制度改革--“員工能進能出”2. 干部人事制度改革--“干部能上能下”3. 收入分配制度改革--“收入能高能低&rdq......

工廠安全管理實戰與事故預防（2天實踐型） 上海：2025年01月02日

主題一：梳理正確的安全意識與安全管理?安全生產發展狀況與中國安全生產現狀?案例：安全事故對企業的影響?國內企業EHS管理的五大缺陷?時代呼喚專業安全管理人員?安全管理人員與部門管理者的職責分配?案例研討：中榮爆炸案、寶源豐禽業火災事故發展模型與事故預防原理主題二：工廠安全法律法規管理，規避違法風險?“長牙&......

企業財務狀況診斷與分析技巧訓練 深圳：2025年01月16日

財務總監/經理、會計/財務人員、公司經理、會計主管等財務人員課程收益:了解企業財務診斷基本流程學會財務診斷基本工具與方法提高財務診斷水平，改善財務績效與規避財務風險課程大綱:一、企業財務診斷概述1.財務診斷概念及其作用2.財務診斷五項原則3.財務診斷四大工具4.財務診斷程序與內容二、企業常見八大財務病癥1.資金貧血癥及......